Flock Safety, teknikföretaget inom övervakning som för närvarande njuter av ett varmt bad av offentlig motreaktion, tillkännagav i fredags ett "generöst" avgångsvederlag för anställda som är villiga att frivilligt gå ut genom dörren, enligt en rapport från Wired.

Företaget förväntar sig att en betydande del av sin 1 500 personer starka personalstyrka ska räcka upp handen, och säger att det kommer att bevilja avgångsvederlag till majoriteten av de intresserade. Interna meddelanden beskrev paketen som de "mest generösa" Flock någonsin erbjudit – vilket är ett sätt att rama in det hela som att betala folk för att lämna innan man måste knuffa ut dem.

Att låta personalen avgå frivilligt låter också Flock undvika optiken av en formell nedskärning. Wired rapporterar att utan avgångsvederlagen skulle företaget "nästan säkert" behöva skära ner personal ändå. Det är företagsekvivalenten till att säga till sina gäster att festen börjar lida mot sitt slut snarare än att erkänna att lokalen stänger.

Moraproblemet är inte hypotetiskt. I augusti identifierade The Washington Post 46 fall där poliser anklagades för att ha missbrukat Flocks teknik för igenkänning av registreringsskyltar, inklusive anklagelser om att poliser stalkade sina fruar, flickvänner eller ex. Florida och Texas meddelade båda att de kommer att sluta använda startupens teknik. En anti-övervakningsgrupp räknade 90 städer som övergav Flock enbart i augusti – en fyrdubbling jämfört med föregående månad.

TechCrunch har kontaktat Flock för en kommentar. VD Garrett Langley berättade nyligen för All-In-podden att den "största skadan" från motreaktionen har varit på "den interna moralen" – ett uttalande som lyckas vara både uppriktigt och en mästerklass i underdrifter, med tanke på de 46 fallen av tjänstefel, två avhopp på delstatsnivå och 90 kommunala utträden i protokollet.