Flock Safety, la empresa de tecnología de vigilancia que actualmente disfruta de un cálido baño de rechazo público, anunció el viernes un paquete de indemnización "generoso" para los empleados dispuestos a salir voluntariamente por la puerta, según un informe de Wired.

La empresa espera que una parte significativa de su plantilla de 1.500 personas levante la mano, y dice que otorgará indemnizaciones a la mayoría de los interesados. Los mensajes internos describieron los paquetes como los "más generosos" que Flock haya ofrecido jamás, que es una forma de enmarcar el pagarle a la gente para que se vaya antes de tener que empujarla.

Dejar que el personal se marche voluntariamente también le permite a Flock evitar la óptica de un despido formal. Wired informa que sin las indemnizaciones, la empresa "casi con certeza" tendría que recortar personal de todos modos. Es el equivalente corporativo de decirles a tus invitados que la fiesta está terminando en lugar de admitir que el local está cerrando.

El problema de moral no es hipotético. En agosto, The Washington Post identificó 46 casos en los que se acusó a agentes de policía de hacer un uso indebido de la tecnología de reconocimiento de matrículas de Flock, incluidas acusaciones de que los agentes acosaron a sus esposas, novias o ex parejas. Florida y Texas anunciaron que dejarán de usar la tecnología de la startup. Un grupo de defensa contra la vigilancia contó 90 ciudades que abandonaron Flock solo en agosto, un aumento de cuatro veces respecto al mes anterior.

TechCrunch se ha puesto en contacto con Flock para obtener comentarios. El CEO Garrett Langley dijo recientemente al podcast All-In que el "mayor daño" de la reacción negativa ha sido a la "moral interna", una declaración que logra ser a la vez sincera y una clase magistral de eufemismo, dados los 46 casos de mala conducta, dos deserciones a nivel estatal y 90 salidas municipales en los registros.