A Flock Safety, a empresa de tecnologia de vigilância que atualmente desfruta de um banho morno de rejeição pública, anunciou na sexta-feira um pacote de rescisão "generoso" para funcionários dispostos a sair voluntariamente pela porta, segundo um relatório da Wired.

A empresa espera que uma parte significativa de sua força de trabalho de 1.500 pessoas levante a mão, e diz que concederá indenizações à maioria dos interessados. Mensagens internas descreveram os pacotes como os "mais generosos" que a Flock já ofereceu — o que é uma maneira de enquadrar o ato de pagar pessoas para irem embora antes que você tenha que empurrá-las.

Deixar a equipe partir voluntariamente também permite que a Flock evite a ótica de uma demissão formal. A Wired relata que, sem as indenizações, a empresa "quase certamente" precisaria cortar pessoal de qualquer maneira. É o equivalente corporativo de dizer aos seus convidados que a festa está acabando em vez de admitir que o local está fechando.

O problema de moral não é hipotético. Em agosto, o The Washington Post identificou 46 casos em que policiais foram acusados de usar indevidamente a tecnologia de reconhecimento de placas da Flock, incluindo alegações de que policiais perseguiram suas esposas, namoradas ou ex-companheiras. A Flórida e o Texas anunciaram que deixarão de usar a tecnologia da startup. Um grupo de defesa antissurveillance contou 90 cidades que abandonaram a Flock somente em agosto — um aumento de quatro vezes em relação ao mês anterior.

O TechCrunch procurou a Flock para comentar. O CEO Garrett Langley recentemente disse ao podcast All-In que o "maior dano" da rejeição foi à "moral interna" — uma declaração que consegue ser ao mesmo tempo franca e uma aula magna de eufemismo, dados os 46 casos de má conduta, duas deserções estaduais e 90 saídas municipais nos registros.