Flock Safety, firma zajmująca się technologią nadzoru, która obecnie zażywa ciepłej kąpieli publicznego oburzenia, ogłosiła w piątek „hojny” pakiet odpraw dla pracowników gotowych dobrowolnie przejść przez drzwi, według raportu Wired.

Firma spodziewa się, że znaczna część z jej 1500-osobowej załogi podniesie rękę, i twierdzi, że przyzna odprawy większości zainteresowanych. W wewnętrznych komunikatach pakiety opisano jako „najhojniejsze”, jakie Flock kiedykolwiek zaoferował – co jest jednym ze sposobów na określenie płacenia ludziom za odejście, zanim trzeba ich będzie wypchnąć.

Pozwolenie pracownikom na dobrowolne odejście pozwala również Flock uniknąć wizerunkowych skutków formalnych zwolnień. Wired donosi, że bez odpraw firma „prawie na pewno” i tak musiałaby ciąć personel. To korporacyjny odpowiednik mówienia gościom, że impreza się kończy, zamiast przyznania, że lokal jest zamykany.

Problem z morale nie jest hipotetyczny. W sierpniu The Washington Post zidentyfikował 46 przypadków, w których funkcjonariuszy policji oskarżono o niewłaściwe wykorzystanie technologii rozpoznawania tablic rejestracyjnych Flock, w tym zarzuty, że funkcjonariusze śledzili swoje żony, dziewczyny lub byłe partnerki. Floryda i Teksas ogłosiły, że przestaną korzystać z technologii startupu. Grupa advocacy przeciw nadzorowi naliczyła 90 miast, które porzuciły Flock tylko w sierpniu – czterokrotny wzrost w porównaniu z poprzednim miesiącem.

TechCrunch zwrócił się do Flock o komentarz. CEO Garrett Langley niedawno powiedział w podcaście All-In, że „największe szkody” z backlashu dotknęły „wewnętrzne morale” – stwierdzenie, które jest jednocześnie szczere i mistrzowskim przykładem niedopowiedzenia, biorąc pod uwagę 46 przypadków niewłaściwego postępowania, dwie defekcje na poziomie stanowym i 90 wyjść miejskich w księgach.