Flock Safety, compania de tehnologie de supraveghere care se bucură în prezent de o baie caldă de reacții publice negative, a anunțat vineri un pachet de concediere „generos” pentru angajații dispuși să plece voluntar pe ușă, potrivit unui raport de la Wired.

Compania se așteaptă ca o parte semnificativă din forța sa de muncă de 1.500 de persoane să ridice mâna și spune că va acorda compensații majorității celor interesați. Mesajele interne au descris pachetele drept cele „mai generoase” oferite vreodată de Flock – ceea ce este o modalitate de a prezenta plata oamenilor pentru a pleca înainte de a fi nevoit să-i împingi.

Lăsarea personalului să plece voluntar permite, de asemenea, Flock să evite imaginea unei concedieri formale. Wired relatează că, fără compensații, compania ar „aproape sigur” să reducă oricum personalul. Este echivalentul corporativ al a spune invitaților că petrecerea se apropie de sfârșit, în loc să recunoști că locația se închide.

Problema moralului nu este ipotetică. În august, The Washington Post a identificat 46 de cazuri în care ofițeri de poliție au fost acuzați de utilizarea abuzivă a tehnologiei de recunoaștere a numerelor de înmatriculare a Flock, inclusiv acuzații că ofițerii și-au urmărit soțiile, iubitele sau foștii parteneri. Florida și Texas au anunțat ambele că vor înceta utilizarea tehnologiei startup-ului. Un grup de advocacy anti-supraveghere a numărat 90 de orașe care au renunțat la Flock doar în august – o creștere de patru ori față de luna precedentă.

TechCrunch a contactat Flock pentru comentarii. CEO-ul Garrett Langley a declarat recent pentru podcastul All-In că „cea mai mare daună” din reacția negativă a fost la „moralul intern” – o afirmație care reușește să fie atât candidă, cât și o capodoperă de subevaluare, având în vedere cele 46 de cazuri de abatere, două dezertări la nivel de stat și 90 de ieșiri municipale înregistrate.