Рынок труда и так является душераздирающим упражнением в отказах и экзистенциальном ужасе, и теперь мошенники решили сделать его еще хуже. Первый отчет LinkedIn о безопасности поиска работы, опубликованный в среду, подтверждает то, что любой, кто подавал заявку на «должность» в компании без веб-сайта, уже подозревал: выявление фальшивых объявлений о вакансиях стало рутинной частью поиска.

Согласно опросу LinkedIn, в котором приняли участие более 8500 специалистов, работающих полный и неполный рабочий день, 72% заявили, что теперь им приходится обдумывать, является ли вакансия подлинной, прежде чем подавать заявку, а 57% чаще, чем в прошлом году, сомневаются, не является ли объявление мошенническим. Потому что ничто так не говорит о «здоровом рынке труда», как предположение, что каждая возможность — это ловушка.

Последствия предсказуемы и удручающи. 31% респондентов сообщили о потраченном впустую времени, 27% — о дополнительном стрессе и беспокойстве, а 25% — об ударе по уверенности и отсутствии доверия. Молодые работники особенно уязвимы: почти треть соискателей поколения Z (32%) игнорировали предупреждающие знаки, потому что считают возможности слишком редкими, по сравнению с 21% поколения X. Отчаяние, как оказалось, отличная смазка для мошенничества.

LinkedIn внедряет новые опции верификации для подтверждения подлинности компаний и рекрутеров, а также автоматические средства защиты для выявления фальшивого контента до его появления в лентах. Авторы объявлений, признанные «высокорисковыми», теперь должны проходить верификацию, а пользователи могут сообщать о подозрительных объявлениях через вкладку «...» в описании вакансии. Но в конечном итоге совет компании сводится к следующему: будьте бдительны, потому что мошенники никуда не денутся.