취업 시장은 이미 거절과 실존적 공포로 영혼을 짓밟는 훈련장인데, 이제 사기꾼들이 더 악화시키기로 결정했다. 링크드인이 수요일 발표한 첫 번째 '구직 안전 경보' 보고서는 웹사이트도 없는 회사의 '직위'에 지원해본 사람이라면 누구나 의심했던 것을 확인해준다: 가짜 채용 공고 식별이 이제 구직 과정의 일상적인 부분이 되었다는 것이다.
링크드인이 8,500명 이상의 풀타임 및 파트타임 전문가를 대상으로 조사한 결과, 72%가 지원하기 전에 해당 일자리가 진짜인지 고려해야 한다고 답했으며, 57%는 작년보다 채용 공고가 사기인지 의심할 가능성이 더 높다고 응답했다. 모든 기회가 함정이라고 가정하는 것보다 더 건강한 취업 시장을 나타내는 것은 없다.
결과는 예측 가능하고 우울하다. 응답자의 31%는 시간 낭비를, 27%는 추가 스트레스와 걱정을, 25%는 자신감 하락과 신뢰 부족을 경험했다고 보고했다. 젊은 근로자들은 특히 취약하다: Z세대 구직자의 거의 3분의 1(32%)이 기회가 너무 부족하다고 느껴 경고 신호를 무시한 반면, X세대는 21%에 불과했다. 절박함은 훌륭한 사기 윤활유임이 밝혀졌다.
링크드인은 회사와 채용 담당자를 인증하기 위한 새로운 확인 옵션과 피드에 가짜 콘텐츠가 나타나기 전에 잡아내는 자동 방어 시스템을 도입하고 있다. '고위험'으로 간주되는 채용 게시자는 이제 본인 인증을 해야 하며, 사용자는 채용 설명의 '...' 탭을 통해 의심스러운 채용 공고를 신고할 수 있다. 그러나 궁극적으로 회사의 조언은 다음과 같이 요약된다: 경계를 늦추지 말라, 사기꾼들은 사라지지 않을 테니까.