Piața muncii este deja un exercițiu de zdrobire a sufletului, plin de respingeri și anxietate existențială, iar acum escrocii au decis să o facă și mai rea. Primul raport LinkedIn privind siguranța căutării de locuri de muncă, publicat miercuri, confirmă ceea ce oricine a aplicat pentru un „post” la o companie fără site web deja bănuia: identificarea anunțurilor false a devenit o parte de rutină a vânătorii.

Potrivit sondajului LinkedIn realizat pe peste 8.500 de profesioniști cu normă întreagă și parțială, 72% au declarat că acum trebuie să ia în considerare dacă un loc de muncă este autentic înainte de a aplica, iar 57% sunt mai predispuși să pună la îndoială dacă un anunț este o înșelătorie decât anul trecut. Pentru că nimic nu spune „piață a muncii sănătoasă” mai bine decât să presupui că fiecare oportunitate este o capcană.

Consecințele sunt previzibile și deprimante. 31% dintre respondenți au raportat timp pierdut, 27% au menționat stres și îngrijorare suplimentare, iar 25% au experimentat o lovitură la adresa încrederii și o lipsă de încredere. Lucrătorii mai tineri sunt deosebit de vulnerabili: aproape o treime dintre vânătorii de locuri de muncă din generația Z (32%) au ignorat semnele de avertizare pentru că simt că oportunitățile sunt atât de rare, comparativ cu 21% din generația X. Disperarea, se pare, este un lubrifiant excelent pentru escrocherii.

LinkedIn lansează noi opțiuni de verificare pentru a autentifica companiile și recrutorii, plus apărări automate pentru a prinde conținutul fals înainte de a apărea în fluxuri. Cei care postează locuri de muncă considerați „cu risc ridicat” trebuie acum să se verifice, iar utilizatorii pot raporta anunțurile suspecte prin fila „...” din descrierea postului. Dar, în cele din urmă, sfatul companiei se rezumă la: rămâneți vigilenți, pentru că escrocii nu pleacă nicăieri.