नौकरी का बाजार पहले से ही अस्वीकृति और अस्तित्वगत भय का एक आत्मा-कुचलने वाला अभ्यास है, और अब स्कैमर्स ने इसे और भी बदतर बनाने का फैसला किया है। लिंक्डइन की पहली जॉब सर्च सेफ्टी पल्स रिपोर्ट, बुधवार को प्रकाशित, उस बात की पुष्टि करती है जो किसी भी व्यक्ति ने बिना वेबसाइट वाली कंपनी में 'पद' के लिए आवेदन किया है, पहले से संदेह किया: नकली नौकरी लिस्टिंग की पहचान करना अब खोज का एक नियमित हिस्सा बन गया है।
लिंक्डइन के 8,500 से अधिक पूर्णकालिक और अंशकालिक पेशेवरों के सर्वेक्षण के अनुसार, 72% ने कहा कि उन्हें अब आवेदन करने से पहले यह विचार करना पड़ता है कि नौकरी वास्तविक है या नहीं, और 57% पिछले वर्ष की तुलना में यह सवाल करने की अधिक संभावना रखते हैं कि कोई लिस्टिंग घोटाला है या नहीं। क्योंकि 'स्वस्थ नौकरी बाजार' का मतलब यह नहीं है कि हर अवसर को एक जाल समझा जाए।
परिणाम अनुमानित और निराशाजनक हैं। 31% उत्तरदाताओं ने समय बर्बाद होने की सूचना दी, 27% ने अतिरिक्त तनाव और चिंता का हवाला दिया, और 25% ने आत्मविश्वास और विश्वास की कमी का अनुभव किया। युवा कर्मचारी विशेष रूप से कमजोर हैं: जेन जेड नौकरी चाहने वालों में से लगभग एक तिहाई (32%) ने चेतावनी के संकेतों को नजरअंदाज कर दिया क्योंकि उन्हें लगता है कि अवसर बहुत कम हैं, जबकि जेन एक्स में यह 21% है। निराशा, यह पता चला है, एक उत्कृष्ट घोटाला स्नेहक है।
लिंक्डइन कंपनियों और भर्तीकर्ताओं को प्रमाणित करने के लिए नए सत्यापन विकल्प ला रहा है, साथ ही फीड में दिखाई देने से पहले नकली सामग्री को पकड़ने के लिए स्वचालित सुरक्षा उपाय भी। 'उच्च जोखिम' वाले नौकरी पोस्ट करने वालों को अब खुद को सत्यापित करना होगा, और उपयोगकर्ता नौकरी विवरण में '...' टैब के माध्यम से संदिग्ध लिस्टिंग की रिपोर्ट कर सकते हैं। लेकिन अंततः, कंपनी की सलाह यह है: सतर्क रहें, क्योंकि स्कैमर्स कहीं नहीं जा रहे हैं।