İş piyasası zaten reddedilme ve varoluşsal korkuyla ruhunuzu ezen bir egzersizken, şimdi dolandırıcılar işi daha da kötüleştirmeye karar verdi. LinkedIn'in Çarşamba günü yayınlanan ilk İş Arama Güvenliği Raporu, web sitesi olmayan bir şirketteki 'pozisyon'a başvuran herkesin zaten şüphelendiği şeyi doğruladı: sahte iş ilanlarını tespit etmek, avın rutin bir parçası haline geldi.

LinkedIn'in 8.500'den fazla tam ve yarı zamanlı profesyonelle yaptığı ankete göre, %72'si artık başvurmadan önce bir işin gerçek olup olmadığını düşünmek zorunda olduğunu ve %57'si geçen yıla kıyasla bir ilanın dolandırıcılık olup olmadığını sorgulama olasılığının daha yüksek olduğunu söyledi. Çünkü 'sağlıklı iş piyasası' demek, her fırsatın bir tuzak olduğunu varsaymaktan başka bir şey değil.

Sonuçlar tahmin edilebilir ve iç karartıcı. Katılımcıların %31'i zaman kaybı bildirdi, %27'si ek stres ve endişe belirtti ve %25'i güven kaybı ve güvensizlik yaşadı. Genç çalışanlar özellikle savunmasız: Z kuşağı iş arayanların neredeyse üçte biri (%32), fırsatların çok kıt olduğunu düşündükleri için uyarı işaretlerini görmezden geldi; X kuşağında bu oran %21. Görünen o ki, çaresizlik mükemmel bir dolandırıcılık yağı.

LinkedIn, şirketleri ve işe alım uzmanlarını doğrulamak için yeni doğrulama seçenekleri sunuyor ve sahte içeriği akışlarda görünmeden yakalamak için otomatik savunmalar ekliyor. 'Yüksek riskli' olarak değerlendirilen iş ilanı verenler artık kendilerini doğrulamak zorunda ve kullanıcılar iş tanımındaki '...' sekmesinden şüpheli ilanları bildirebiliyor. Ancak sonuçta şirketin tavsiyesi şuna indirgeniyor: tetikte olun, çünkü dolandırıcılar hiçbir yere gitmiyor.