노동당 부대표 루시 파월은 다우닝 스트리트가 파벌 브리핑을 통해 비판자들을 침묵시키는 '소년 클럽' 문화를 운영했다고 비난했다. 파월은 자신이 '불쾌한' 브리핑이라고 부르는 것을 개인적으로 경험한 바 있으며, 그 분위기 때문에 사람들이 공식 노선에 반대하거나 목소리를 내는 것을 두려워하게 되었다고 말했다. 그녀는 특히 자신, 교육부 장관 브리짓 필립슨, 외무부 장관 이벳 쿠퍼 등 여성 각료들을 불균형적으로 표적으로 삼은 익명의 악의적인 브리핑 패턴을 지적했다. "그것은 어떤 의미에서도 실적주의도 아니었고, 포용적인 교회도 아니었다"고 그녀는 한탄했다.

파월은 차기 총리 앤디 번햄이 이러한 문화를 바꾸길 희망한다고 밝히며, 최근 몇 달간 고위 노동당 여성들 아래에서 상황이 이미 개선되었다고 언급했다. 번햄은 자신의 팀에서 여성을 비방하거나 약화시키는 브리핑을 한 직원이 적발되면 해고하겠다고 약속했다. "내 팀에서 그런 행동을 한 사람이 발견되면, 그들은 문 밖으로 나가게 될 것입니다. 그들의 발이 바닥에 닿지 않을 겁니다"라고 그는 여성 의원 노동당 회의에서 말했다.

이 개입은 번햄이 특히 재무부에 남성을 임명할 경우 여성 각료를 많이 임명하라는 압박 속에서 이루어졌다. 노동당 여성 의원들은 번햄에게 각료와 직원의 성비를 50/50으로 해달라는 서한을 보냈다. 파월은 각료 인선에 대해 구체적으로 언급하기를 거부했지만, "더 나은 결정"은 최고위층의 다양성에서 나온다고 강조했다.

보수당 대표 케미 배드녹은 노동당 여성들의 불만을 "징징대는 것"이라고 일축하며, 변화를 원한다면 당 대표직에 도전해야 한다고 제안했다. 파월은 이 논쟁이 할당제에 관한 것이 아니라 모든 목소리가 들리도록 하는 것에 관한 것이라며, "때로는 남자들이 자기 주장을 내세우는 데 좀 더 능숙하다"고 반박했다. 그녀는 다양한 견해를 포용하는 문화가 자기만족적인 배꼽 빠지기(self-indulgent navel-gazing)가 아니라 더 나은 정책과 국가적 성과를 낳는다고 주장했다.