英国の労働者がうだる中、政府は寒さに対する規則はあるが暑さに対する規則はない。緑の党のスペンサー議員がそれを修正しようとしている。なぜなら、どうやらパン屋のオーブンは有効な言い訳らしいからだ。

緑の党のハンナ・スペンサー議員は、英国に最高職場温度を設定する法案を提出している。なぜなら、どうやら「暑すぎて働けない」という概念が法的に無視されてきた一方で、国はスコーンのトレイのように焼けているからだ。

可決されれば、この法律は独立した機関を設立し、安全な最高温度を推奨し、その執行方法を決定する。現在、英国には最低職場温度に関する健康安全ガイダンスがある（通常作業で16°C、激しい作業で13°C）が、上限については何もない。熱波がブレグジットの遅延と同じくらい定期的になっているにもかかわらずだ。

ユニソンやTUCのような労働組合は、最高30°C（激しい作業では27°C）を提案している。これは、すでに40°C以上のオーブンで働いているパン屋でなければ、妥当に聞こえる。元配管工から議員になったスペンサー氏は、「耐え難い」暑さの中でアスファルトを敷いている有権者から話を聞き、政府にスペインの例に従うよう求めている。スペインでは、労働者は一日で最も暑い時間帯を避けるために勤務時間を変更できる。

この法案は、左派の労働党議員、SNP、プライド・カムリ、無所属のジェレミー・コービンから超党派の支持を得ている。しかし、健康安全執行局（HSE）は、熱が職場活動（例えば、パン屋のオーブン）から発生することがあるため、最高温度を設定できないと主張している。しかし、気候変動委員会は5月に規制を勧告し、政府は今年中に公的協議を約束している。

一方、英国はすでに熱記録を破っている：今年は34°C以上の日が9日、35°C以上の日が6日あり、これらはすべて化石燃料によって可能性が高まっている。現在の猛暑は少なくとも水曜日まで続くと予想されている。だから、エアコンのないオフィスで働いているなら、自分自身の法案を起草し始めたほうがいいかもしれない。