Die Grünen-Abgeordnete Hannah Spencer bringt einen Gesetzesentwurf ein, der eine Höchsttemperatur am Arbeitsplatz im Vereinigten Königreich festlegen soll, denn offenbar wurde das Konzept „zu heiß zum Arbeiten“ rechtlich ignoriert, während das Land wie ein Blech Scones backt.

Wenn das Gesetz verabschiedet wird, würde es eine unabhängige Stelle schaffen, die sichere Höchsttemperaturen empfiehlt und herausfindet, wie diese durchgesetzt werden können. Derzeit gibt es im Vereinigten Königreich Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien für Mindesttemperaturen am Arbeitsplatz – 16 °C für normale Arbeit, 13 °C für schwere Arbeit – aber nichts für die obere Grenze, obwohl Hitzewellen so regelmäßig geworden sind wie Brexit-Verzögerungen.

Gewerkschaften wie Unison und der TUC haben ein Maximum von 30 °C (27 °C für schwere Arbeit) vorgeschlagen, was vernünftig klingt, es sei denn, man ist Bäcker, der bereits in 40 °C plus heißen Öfen arbeitet. Spencer, eine ehemalige Klempnerin, die Abgeordnete wurde, hat von Wählern gehört, die bei „unerträglicher“ Hitze Asphalt verlegen, und möchte, dass die Regierung dem Beispiel Spaniens folgt, wo Arbeiter ihre Schichten verschieben können, um die heißeste Tageszeit zu vermeiden.

Der Gesetzesentwurf hat überparteiliche Unterstützung von linken Labour-Abgeordneten, der SNP, Plaid Cymru und dem unabhängigen Jeremy Corbyn. Aber die Health and Safety Executive argumentiert, dass Höchsttemperaturen nicht festgelegt werden können, weil Hitze manchmal von Arbeitsaktivitäten kommt (wie zum Beispiel Öfen in einer Bäckerei). Allerdings hat der Climate Change Committee im Mai Regulierungen empfohlen, und die Regierung hat für dieses Jahr eine öffentliche Konsultation versprochen.

In der Zwischenzeit hat das Vereinigte Königreich bereits Hitzerekorde gebrochen: neun Tage über 34 °C in diesem Jahr und sechs Tage über 35 °C – alles wahrscheinlicher gemacht durch fossile Brennstoffe. Die aktuelle Hitzewelle soll mindestens bis Mittwoch andauern. Wenn Sie also in einem Büro ohne Klimaanlage arbeiten, fangen Sie vielleicht an, Ihren eigenen Gesetzesentwurf zu verfassen.