La diputada verde Hannah Spencer presenta un proyecto de ley que establecería una temperatura máxima en el lugar de trabajo en el Reino Unido, porque aparentemente el concepto de "demasiado calor para trabajar" ha sido ignorado legalmente mientras el país se hornea como una bandeja de scones.

Si se aprueba, la legislación crearía un organismo independiente para recomendar temperaturas máximas seguras y determinar cómo hacerlas cumplir. Actualmente, el Reino Unido tiene directrices de salud y seguridad para temperaturas mínimas en el trabajo: 16 °C (61 °F) para trabajo normal, 13 °C para trabajo extenuante, pero nada para el límite superior, a pesar de que las olas de calor se han vuelto tan habituales como los retrasos del Brexit.

Sindicatos como Unison y el TUC han sugerido un máximo de 30 °C (27 °C para trabajo extenuante), lo que suena razonable a menos que seas panadero y ya trabajes en hornos de más de 40 °C. Spencer, ex fontanera convertida en diputada, ha escuchado a constituyentes que colocan asfalto en un calor "insoportable" y quiere que el gobierno siga el ejemplo de España, donde los trabajadores pueden cambiar de horario para evitar la parte más calurosa del día.

El proyecto de ley cuenta con apoyo transversal de diputados laboristas de izquierda, el SNP, Plaid Cymru y el independiente Jeremy Corbyn. Pero la Ejecutiva de Salud y Seguridad argumenta que no se pueden fijar temperaturas máximas porque el calor a veces proviene de actividades laborales (como, por ejemplo, hornos en una panadería). Sin embargo, el Comité de Cambio Climático recomendó regulaciones en mayo, y el gobierno ha prometido una consulta pública este año.

Mientras tanto, el Reino Unido ya ha roto récords de calor: nueve días por encima de 34 °C este año, y seis días por encima de 35 °C, todo ello hecho más probable por los combustibles fósiles. La actual ola de calor se espera que dure al menos hasta el miércoles. Así que si trabajas en una oficina sin aire acondicionado, quizás empieces a redactar tu propio proyecto de ley.