Den gröna parlamentsledamoten Hannah Spencer lägger fram ett lagförslag som skulle fastställa en maximal arbetstemperatur i Storbritannien, eftersom konceptet "för varmt för att arbeta" tydligen har ignorerats juridiskt medan landet bakas som en plåt med scones.

Om det går igenom skulle lagstiftningen skapa ett oberoende organ för att rekommendera säkra maxtemperaturer och ta reda på hur de ska upprätthållas. För närvarande har Storbritannien hälso- och säkerhetsriktlinjer för minimitemperaturer på arbetsplatsen – 16°C för vanligt arbete, 13°C för ansträngande arbete – men inget för den övre gränsen, trots att värmeböljor blivit lika regelbundna som Brexit-förseningar.

Fackförbund som Unison och TUC har föreslagit en maxgräns på 30°C (27°C för ansträngande arbete), vilket låter rimligt om du inte är bagare som redan arbetar i 40°C-plus ugnar. Spencer, en före detta rörmokare som blivit parlamentsledamot, har hört från väljare som lägger asfalt i "outhärdlig" värme och vill att regeringen följer Spaniens exempel, där arbetare kan skifta timmar för att undvika den varmaste delen av dagen.

Lagförslaget har stöd från vänsterinriktade Labour-parlamentsledamöter, SNP, Plaid Cymru och den oberoende Jeremy Corbyn. Men Arbetsmiljöverket (Health and Safety Executive) hävdar att maxtemperaturer inte kan fastställas eftersom värme ibland kommer från arbetsplatsaktiviteter (som, säg, ugnar i ett bageri). Men Klimatförändringskommittén rekommenderade regleringar i maj, och regeringen har lovat en offentlig konsultation i år.

Under tiden har Storbritannien redan slagit värmerekord: nio dagar över 34°C i år, och sex dagar över 35°C – alla gjorda mer sannolika av fossila bränslen. Den nuvarande värmeböljan förväntas vara kvar åtminstone till onsdag. Så om du arbetar på ett kontor utan AC, kanske du bör börja utforma ditt eget lagförslag.