स्कॉटिश समुद्री वैज्ञानिकों ने महासागर को बोर्ड में नियुक्त किया: 'अटलांटिक क्या सोचेगा?'
एक स्कॉटिश समुद्री अनुसंधान संस्थान ने महासागर को अपने बोर्ड में एक सीट दी है, क्योंकि अगर पूंजीवाद ने हमें इस गड़बड़ी में डाला है, तो बोर्डरूम ही हमें बाहर निकाल सकते हैं।
स्कॉटलैंड के ओबान में एक बोर्डरूम में, स्कॉटिश एसोसिएशन फॉर मरीन साइंस (सैम्स) के ट्रस्टी लंबे समय से खिड़की से अटलांटिक की लहरों को देखते रहे हैं। लेकिन पिछले महीने से, महासागर को मेज पर एक शाब्दिक सीट मिल गई है - 140 साल पुरानी इस संस्था ने समुद्र को एक औपचारिक ट्रस्टी के रूप में नियुक्त किया है, जिसमें कॉर्पोरेट निर्णयों पर अपनी राय व्यक्त करने के लिए एक मानव प्रतिनिधि भी शामिल है।
निदेशक निक ओवेन्स, एक समुद्री वैज्ञानिक, ने महसूस किया कि जहां मानवता अपने ग्रहीय प्रभाव के प्रति जागरूक हो गई है, वहीं नैतिक निर्णय हठपूर्वक मानव-केंद्रित बने हुए हैं। प्रकृति से जुड़ने की स्वदेशी संस्कृतियों और पर्यावरण की कानूनी मान्यता के लिए बढ़ते वैश्विक दबाव से प्रेरित होकर, ओवेन्स ने फैसला किया कि महासागर को एक वोट की जरूरत है - सिर्फ एक अच्छा दृश्य नहीं।
सैम्स एक छोटे लेकिन बढ़ते आंदोलन में शामिल हो गया है: फेथ इन नेचर, एक इको-ब्यूटी कंपनी, ने 2022 में प्रकृति को बोर्ड सदस्य बनाया, और ब्रिटेन, फ्रांस, बेल्जियम, अमेरिका और ऑस्ट्रेलिया में लगभग 25 अन्य संगठनों ने भी ऐसा किया है। एक फ्रांसीसी ग्रीन पार्टी के सांसद ने तो बड़ी कंपनियों के बोर्ड में प्रकृति प्रतिनिधित्व की आवश्यकता वाला कानून भी प्रस्तावित किया।
इसे काम करने के लिए, सैम्स ने मुश्किल सवालों से निपटने के लिए एक कार्य समूह बुलाया: 'महासागर' को कैसे परिभाषित करें? (ग्रह-व्यापी, समुद्र तल और निचले वायु क्षेत्र सहित, मानव गतिविधियों को छोड़कर।) इसके लिए कौन बोलेगा? (पर्यावरण वकील हेलेन मिचेलसन, जिन्हें महासागर-रहित बकबक के 20 मिनट बाद पहली बैठक में बाधा डालनी पड़ी।) क्या इसे वीटो पावर मिलेगी? (नहीं, लेकिन इसे सभी चर्चाओं में कहने का अधिकार है।)
यह कदम सिर्फ प्रतीकात्मक नहीं है - ग्रीनवाशिंग के आरोपों को रोकने के लिए महासागर ट्रस्टी के कार्यक्षेत्र को सैम्स के संविधान में जोड़ा जाएगा। ओवेन्स स्वीकार करते हैं कि इससे लाभदायक अनुबंधों को अस्वीकार करना या जलीय कृषि जैसे उद्योगों से दूर रहना पड़ सकता है। लेकिन वह जोर देकर कहते हैं कि लक्ष्य वस्तुनिष्ठ, तथ्य-आधारित मार्गदर्शन है: 'हम किसी विशेष उद्योग के साथ काम नहीं करने का निर्णय ले सकते हैं, लेकिन हमने अभी तक ऐसा नहीं किया है।'
आंतरिक रूप से, बदलाव आश्चर्यजनक रूप से सहज रहा है। ओवेन्स अब कॉफी ब्रेक के दौरान कर्मचारियों को पूछते सुनते हैं, 'इस बारे में महासागर क्या सोचेगा?' उन्हें उम्मीद है कि यह निर्णय स्थिरता को बढ़ावा देगा और परोपकारी फंडिंग को आकर्षित करेगा, यह तर्क देते हुए कि पूंजीवाद ने हमें इस गड़बड़ी में डाला है और बोर्डरूम ही हमें बाहर निकालने की कुंजी होंगे। 'मैं वास्तव में मानता हूं कि एक दशक या उससे अधिक समय में यह आम प्रथा होगी,' वे कहते हैं।
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