Le marché du travail américain a pris des vacances inattendues en juillet, avec les employeurs supprimant 23 000 emplois, selon un rapport du département du Travail publié vendredi. Les entreprises de construction et les usines ont continué à embaucher, mais les détaillants et les restaurants ont décidé qu'ils en avaient assez et ont supprimé des postes. C'est le deuxième mois consécutif que le bilan mensuel de l'emploi est inférieur aux attentes des prévisionnistes, ce qui commence à ressembler à une tendance.

Le taux de chômage a légèrement baissé à 4,1 %, mais voici le hic : c'est uniquement parce que plus de 260 000 personnes ont jeté l'éponge et ont quitté complètement la population active. Rien ne dit « économie saine » comme un tas de gens qui abandonnent.

Daniel Zhao, économiste en chef du site d'offres d'emploi Glassdoor, déclare que les travailleurs ressentent la pression. « Nous entendons de plus en plus de travailleurs dire qu'ils sont anxieux quant à la sécurité de leur emploi et frustrés par le fait qu'ils sont coincés dans des postes qui ne leur conviennent pas nécessairement », a-t-il déclaré. « Et cela s'ajoute aux travailleurs qui n'ont pas d'emploi en ce moment et qui se sentent exclus du marché du travail. » L'indice de confiance des travailleurs de Glassdoor a atteint un niveau record en juillet, parce que bien sûr.

Les restaurants et les détaillants ont supprimé des milliers d'emplois, le gouvernement local a subi de lourdes pertes, et le secteur de la santé a ajouté des emplois mais à un rythme plus modeste qu'au début de l'année. Même le secteur de la santé se fatigue.

Ce marché du travail qui se détériore jette une clé dans les plans de la Réserve fédérale. Ils luttent déjà contre une inflation tenace, et maintenant ils doivent s'inquiéter d'un marché du travail moins stable. La Fed pourrait réfléchir à deux fois avant de relever les taux d'intérêt alors que le marché de l'emploi est aussi instable.

Pour ceux qui travaillent encore, les salaires moyens ont augmenté de 3,2 % au cours des 12 derniers mois. Cela semble correct jusqu'à ce que vous vous souveniez que l'inflation existe, et que ces gains sont dévorés par la hausse des prix de l'énergie. Comme le dit Zhao, « une grande partie de ces gains salariaux a été engloutie par la hausse des prix de l'énergie ». Ainsi, les chèques de paie des travailleurs ne vont plus aussi loin qu'avant, mais bon, au moins ils font plus de pas en marchant pour aller au travail au lieu de conduire.