أخذ سوق العمل الأمريكي إجازة غير متوقعة في يوليو، حيث خفض أرباب العمل 23 ألف وظيفة، وفقًا لتقرير وزارة العمل الصادر يوم الجمعة. استمرت شركات البناء والمصانع في إضافة العمال، لكن تجار التجزئة والمطاعم قرروا أنهم اكتفوا وتخلصوا من الوظائف. إنها المرة الثانية على التوالي التي يكون فيها العدد الشهري للوظائف أقل من توقعات المحللين، وهو ما يبدأ في أن يصبح نمطًا.

انخفض معدل البطالة قليلاً إلى 4.1%، ولكن إليكم المفاجأة: هذا فقط لأن أكثر من 260 ألف شخص ألقوا المنشفة وتركوا القوى العاملة تمامًا. لا شيء يقول "اقتصاد صحي" مثل مجموعة من الناس يستسلمون.

يقول دانيال تشاو، كبير الاقتصاديين في موقع البحث عن الوظائف جلاسدور، إن العمال يشعرون بالضغط. "نسمع بشكل متزايد من العمال أنهم قلقون بشأن أمنهم الوظيفي ومحبطون من حقيقة أنهم عالقون في أدوار ليست بالضرورة جيدة لهم،" قال. "وهذا بالإضافة إلى العمال الذين ليس لديهم وظيفة حاليًا ويشعرون بأنهم مستبعدون من سوق العمل." وصل مؤشر ثقة العمال في جلاسدور إلى أدنى مستوى قياسي في يوليو، لأنه بالطبع وصل.

خفضت المطاعم وتجار التجزئة آلاف الوظائف، وشهدت الحكومة المحلية خسائر كبيرة، وأضافت الرعاية الصحية عمالًا ولكن بوتيرة أكثر اعتدالًا مما كانت عليه في وقت سابق من العام. حتى قطاع الرعاية الصحية يشعر بالتعب.

هذا السوق العمل المتراخي يلقي بثقله على خطط الاحتياطي الفيدرالي. إنهم بالفعل يحاربون التضخم العنيد، والآن عليهم القلق بشأن سوق عمل أقل استقرارًا. قد يفكر الاحتياطي الفيدرالي مرتين قبل رفع أسعار الفائدة عندما يكون سوق العمل بهذا التذبذب.

بالنسبة لأولئك الذين ما زالوا يعملون، ارتفع متوسط الأجور بنسبة 3.2% خلال الاثني عشر شهرًا الماضية. يبدو ذلك جيدًا حتى تتذكر أن التضخم موجود، وهذه المكاسب تلتهمها أسعار الطاقة المرتفعة. كما يقول تشاو، "الكثير من مكاسب الأجور تلك التهمتها أسعار الطاقة المرتفعة." لذا فإن رواتب العمال لا تكفي كما كانت من قبل، لكن مهلاً، على الأقل يحصلون على خطوات أكثر بالمشي إلى العمل بدلاً من القيادة.