Publicul este „în risc direct” din cauza foștilor infractori nesupravegheați, deoarece ofițerii de probațiune din Anglia și Țara Galilor sunt rugați să jongleze cu volume de muncă care l-ar face pe un artist de circ să plângă, a declarat un sindicat.

În timp ce miniștrii se pregătesc să elibereze și să monitorizeze zeci de mii de prizonieri suplimentari în această toamnă, comitetul executiv al Napo a declarat pentru prima dată că nu are încredere în managerii serviciului de probațiune. Într-o evoluție care ar trebui să îngrijoreze guvernul, sindicatul amenință cu acțiuni industriale în trei luni, dacă membrii nu primesc mai mult sprijin și salarii.

Din septembrie, miniștrii vor demara cea mai mare extindere a etichetării electronice din istoria Marii Britanii – până la 40.000 de foști infractori vor fi monitorizați prin brățări electronice și supravegheați de ofițeri de probațiune, o creștere de 40% față de cei 28.000 actuali. Anul trecut, un organism oficial de supraveghere a avertizat că serviciul de probațiune are prea puțini angajați, cu prea puțină experiență și pregătire, lăsând publicul în pericol. Comitetul de conturi publice a constatat că personalul lucra la 126% din capacitate în unele zone, ceea ce nu este o flexare.

Tania Bassett, un oficial național Napo, a spus că ofițerii de probațiune nu pot face față numărului tot mai mare de foști infractori și că mult mai multe persoane ajung pe stradă. „Volumele de muncă excesive și epuizarea personalului reprezintă un risc direct pentru public, personalul neputând gestiona eficient riscul clienților lor în comunitate”, a spus ea, adăugând că lipsa de locuințe înseamnă mai mulți oameni fără adăpost și mai multe recidive.

Managerii încearcă să renunțe la un instrument care măsoară volumele de muncă, ceea ce, potrivit lui Bassett, ar ascunde magnitudinea sarcinilor. „Pierderea unui instrument de măsurare a volumului de muncă va lăsa personalul, inclusiv managerii, incapabili să-și vadă sarcinile și, prin urmare, incapabili să demonstreze că sunt suprasolicitați”, a notat ea – o modalitate convenabilă de a evita documentația despre faptul că sunt copleșiți.

Serviciul Penitenciar a atins doar 26% din țintele sale privind promptitudinea programărilor și livrarea serviciilor în 2024-2025, față de 50% în 2022. Ministerul Justiției a declarat că între 2023 și 2025, 31% din programările țintă de probațiune nu au avut loc. Ministerul a spus că va recruta 1.300 de ofițeri de probațiune suplimentari în anul următor, ca parte a unei investiții de 700 de milioane de lire sterline până în 2029, inclusiv 100 de milioane pentru extinderea etichetării și un pilot de 5 milioane pentru „tehnologia de monitorizare de proximitate” pentru agresorii domestici și hărțuitori.

James Timpson, ministrul penitenciarelor, le-a spus deputaților săptămâna trecută că serviciul de probațiune „funcționează prea fierbinte” după ce a dezvăluit că fiecare angajat gestionează în medie 32 de foști infractori. „Am moștenit un sistem care era stricat și îl reparăm din nou. Va dura timp”, a spus el.

Un purtător de cuvânt al Ministerului Justiției a declarat: „Rămânem angajați să lucrăm îndeaproape cu sindicatele pentru a ne asigura că personalul nostru continuă să primească sprijinul de care are nevoie pentru a reduce criminalitatea și a proteja publicul. Avem deplină încredere în conducerea Serviciului de Probațiune pentru a realiza schimbările și îmbunătățirile necesare.”