Em uma atualização emocionante que certamente deixou os administradores de subsídios à beira de seus assentos, a NASA emitiu um novo conjunto de diretrizes para seus beneficiários de subsídios e acordos de cooperação, completo com prazos, siglas e um lembrete bastante pontual sobre iniciativas de diversidade.

Primeiro, o básico burocrático: se você está ansioso para saber o status do seu subsídio, pode preencher o Formulário de Solicitação de Informações Gerais da NASA e receber um e-mail automático - porque nada diz "exploração espacial" como um e-mail de formulário. Para aqueles já financiados, a NASA separou utilmente os Termos e Condições do Manual de Subsídios e Acordos de Cooperação (GCAM) em um documento independente, efetivo no ano fiscal de 2025, cobrindo todos os prêmios sob 2 CFR 1800 (que, para os não iniciados, é a adoção da NASA do 2 CFR 200). Coisa emocionante, sabemos.

Mas espere, tem mais! Em uma jogada que provavelmente fez alguns contratantes derramarem seu café, o Escritório de Aquisições da NASA emitiu um memorando em 23 de janeiro de 2025, instruindo todos os beneficiários de subsídios e acordos de cooperação a cessarem e desistirem imediatamente de todas as atividades de DEIA exigidas para seus subsídios. Isso inclui requisitos de plano DEIA, treinamento, workshops, relatórios, considerações de pessoal e qualquer outra atividade direta ou indireta relacionada a Diversidade, Equidade, Inclusão e Acessibilidade. Se você notar quaisquer requisitos de subsídio que violem esta orientação, você deve notificar seu Oficial de Subsídios responsável - cujas informações de contato estão no seu NF 1687, Notificação de Prêmio. Porque nada diz "parceria" como um cessar e desistir.

Para aqueles que procuram ajustar seus subsídios, existem modelos úteis para Solicitações de Suplemento Administrativo e Solicitações de Mudança de Investigador Principal (PI), que você pode enviar por e-mail para NSSC-ADMIN-SUPPLEMENT REQUEST e NSSC-Grants-PI-Transfer, respectivamente. E, por favor, pelo amor de tudo que é sagrado, use o Formato do Emblema da NASA das diretrizes - é para conscientização, dizem eles, para uma população mais ampla e diversificada. (Não temos certeza se a ironia é intencional.)

O dinheiro vem através do Sistema de Gerenciamento de Pagamentos (PMS) do Departamento de Saúde e Serviços Humanos (HHS), que lhe dará instruções para se registrar e solicitar fundos. E sim, há uma central de ajuda: 1-877-614-5533, porque até agências federais sabem que você precisará de ajuda.

Agora, a parte divertida: relatórios. Todos os beneficiários devem enviar relatórios de desempenho anuais 60 dias antes do aniversário da data de início do período de desempenho (POP) do prêmio. Os Relatórios Financeiros Federais (FFRs) semestrais devem ser enviados até 30 de abril para o Período 1 (1 de outubro - 31 de março) e 30 de outubro para o Período 2 (1 de abril - 30 de setembro). Os FFRs finais devem ser enviados 120 dias após o término do POP. Marquem seus calendários, pessoal - ou melhor, configurem um lembrete recorrente.

Se você sentir que foi discriminado (o que, dada a pausa de DEIA, pode ser um pouco estranho), você pode registrar uma reclamação na Linha Direta do OIG da NASA em 1-800-424-9183 ou online em https://oig.nasa.gov/hotline.html. O endereço é 300 E Street, S.W., Suite 8V39, Washington, DC 20546-0001. E não se esqueça de verificar Grants.gov, Pacote de Pagamento de Subsídios do NSSC, NSPIRES e SAM para todas as suas outras necessidades burocráticas.

Então aí está: a NASA quer seu dinheiro gasto corretamente, seus relatórios no prazo e suas atividades de DEIA congeladas. Boa sorte.