O governo convocou o ex-presidente da Marks & Spencer, Marc Bolland, para enfrentar o desemprego juvenil, depois que um relatório alertou que uma 'geração perdida' está se aproximando, a menos que alguém faça alguma coisa. A missão de Bolland: reunir líderes empresariais para expandir oportunidades para a juventude ociosa do país e aconselhar o secretário do Trabalho e Pensões, Pat McFadden, sobre como responder às conclusões do relatório.

O relatório, escrito pelo ex-ministro Alan Milburn, pinta um quadro sombrio: um em cada seis jovens está a caminho de ficar sem trabalho, educação ou treinamento dentro de cinco anos, se nada mudar. Isso é aproximadamente 16,7% dos jovens de 16 a 24 anos destinados ao clube do acrônimo Neet - Nem em Emprego, Educação ou Treinamento. Seis em cada dez desses Neets nunca tiveram um emprego, embora 84% deles supostamente queiram um emprego ou treinamento. Portanto, não é um problema de motivação; é de oportunidade.

Números oficiais mostram que mais de um milhão de jovens estão atualmente Neet - o nível mais alto em mais de 12 anos. Em resposta, o governo anunciou que algumas das maiores empresas do Reino Unido apoiarão 300.000 vagas de experiência de trabalho e treinamento nos próximos três anos. Bolland, que também administrou a Morrisons e a Heineken, fundou a instituição de caridade Movement to Work após os distúrbios de 2011, que já ajudou mais de 200.000 jovens desfavorecidos a conseguir emprego. Agora ele pode fazer isso de novo, mas desta vez com um título governamental.