El gobierno ha reclutado al exdirector de Marks & Spencer, Marc Bolland, para abordar el desempleo juvenil, después de que un informe advirtiera que se avecina una 'generación perdida' a menos que alguien haga algo al respecto. La misión de Bolland: reunir a líderes empresariales para ampliar las oportunidades para la juventud ociosa del país y asesorar al secretario de Trabajo y Pensiones, Pat McFadden, sobre cómo responder a las conclusiones del informe.
El informe, escrito por el exministro Alan Milburn, pinta un panorama sombrío: uno de cada seis jóvenes está en camino de estar sin trabajo, educación o formación en cinco años si nada cambia. Eso es aproximadamente el 16.7% de los jóvenes de 16 a 24 años destinados al club de acrónimos Neet - Ni en Empleo, Educación ni Formación. Seis de cada diez de estos Neets nunca han tenido un trabajo, aunque el 84% de ellos supuestamente quiere uno o formación. Así que no es un problema de motivación; es de oportunidad.
Las cifras oficiales muestran que más de un millón de jóvenes son actualmente Neet, el nivel más alto en más de 12 años. En respuesta, el gobierno ha anunciado que algunas de las empresas más grandes del Reino Unido respaldarán 300,000 plazas de experiencia laboral y formación en los próximos tres años. Bolland, que también dirigió Morrisons y Heineken, fundó la organización benéfica Movement to Work después de los disturbios de 2011, que ha ayudado a más de 200,000 jóvenes desfavorecidos a encontrar trabajo. Ahora lo hará de nuevo, pero esta vez con un título gubernamental.