정부는 전 마크스 앤 스펜서(M&S) 사장 마크 볼랜드를 청년 실업 문제 해결을 위해 투입했다. 한 보고서가 누군가가 뭔가를 하지 않으면 '잃어버린 세대'가 다가오고 있다고 경고했기 때문이다. 볼랜드의 임무: 비즈니스 리더들을 규합하여 국가의 게으른 청년들을 위한 기회를 확대하고, 보고서 결과에 대한 대응 방안을 노동연금부 장관 팻 맥패든에게 조언하는 것이다.

전 장관 앨런 밀번이 작성한 이 보고서는 암울한 그림을 그린다: 아무 변화가 없다면 5년 안에 청년 6명 중 1명이 실업, 교육, 또는 훈련 상태에서 벗어날 것이라는 것이다. 이는 16~24세 청년의 약 16.7%가 NEET(Not in Employment, Education, or Training) 클럽에 가입할 운명이라는 뜻이다. 이 NEET 중 60%는 한 번도 직업을 가져본 적이 없지만, 84%는 일자리나 훈련을 원한다고 한다. 따라서 동기 부여 문제가 아니라 기회의 문제다.

공식 통계에 따르면 현재 100만 명 이상의 청년이 NEET 상태이며, 이는 12년 만에 최고 수준이다. 이에 대응하여 정부는 영국의 일부 대기업들이 향후 3년간 30만 개의 직장 체험 및 훈련 자리를 지원할 것이라고 발표했다. 모리슨과 하이네켄도 운영했던 볼랜드는 2011년 폭동 이후 자선 단체 'Movement to Work'를 설립하여 20만 명 이상의 취약 청년들이 일자리를 찾도록 도왔다. 이제 그는 다시 그 일을 하게 되었지만, 이번에는 정부 직함을 달고 한다.