Правительство привлекло бывшего главу Marks & Spencer Марка Болланда для борьбы с молодёжной безработицей после того, как в обзоре предупредили, что «потерянное поколение» маячит на горизонте, если кто-нибудь что-нибудь не сделает. Миссия Болланда: сплотить лидеров бизнеса для расширения возможностей для праздной молодёжи страны и консультировать министра труда и пенсий Пэта Макфаддена по поводу того, как реагировать на выводы обзора.
Обзор, написанный бывшим министром Аланом Милберном, рисует мрачную картину: каждый шестой молодой человек рискует оказаться без работы, учёбы или профессиональной подготовки в течение пяти лет, если ничего не изменится. То есть примерно 16,7% молодых людей в возрасте от 16 до 24 лет обречены на членство в клубе с аббревиатурой NEET — Not in Employment, Education, or Training (не работают, не учатся, не проходят подготовку). Шестеро из десяти таких «нитов» никогда не имели работы, хотя 84% из них, по сообщениям, хотят работу или обучение. Так что проблема не в мотивации, а в возможностях.
Официальные данные показывают, что более миллиона молодых людей сейчас являются «нитами» — самый высокий уровень за последние 12 с лишним лет. В ответ правительство объявило, что некоторые из крупнейших британских компаний предоставят 300 000 мест для стажировок и обучения в течение следующих трёх лет. Болланд, который также руководил Morrisons и Heineken, основал благотворительную организацию Movement to Work после беспорядков 2011 года, которая помогла более 200 000 обездоленных молодых людей найти работу. Теперь ему предстоит сделать это снова, но на сей раз с правительственным титулом.