런던 동부에 위치한 V&A 스토어하우스 직원들이 임금이 아닌, 화장실 휴식과 물이 선택 사항이라는 기관의 믿음에 맞서 압도적으로 파업에 찬성했다. 노조 Prospect에 따르면, 2025년 5월 문을 연 스토어하우스 직원들은 하루 중 화장실 방문이나 수분 섭취를 위한 충분한 시간을 제공받지 못하고 있다. 분쟁의 중심에는 '주문 객체' 서비스를 운영하는 컬렉션 접근 담당관들이 있으며, 이 서비스는 스토어하우스의 공공 접근 제공의 핵심 기능이다. 노조는 하루 두 번의 유급 휴식을 요구하며, 다른 V&A 지점 직원들에게는 이미 그러한 휴식이 주어지고 있다고 지적했다. 한 Prospect 회원은 가디언에 "우리는 단 한 번의 무급 점심 시간만 받는데, 장시간 서서 일하고, 대중과 상호작용하며 많은 육체 노동을 한다. ... 많은 탈수를 경험했고, 가끔 사람들은 하루 종일 화장실에도 가지 않는다"고 말했다. 다른 회원은 "매일 출근하면 누군가는 탈수로 두통을 앓고 있다"고 덧붙였다. V&A 스토어하우스에서 투표자의 100%가 파업에 찬성했으며, 투표율은 거의 88%였고, 92%는 파업 외의 행동을 지지했다. 더 넓은 분쟁의 일환으로, Prospect는 생활 임금 이상을 받는 직원들에게 최소 4%의 임금 인상, 공휴일 근무에 대한 시간 외 수당, 12개월 이내 런던 생활 임금 고용주 인증, V&A East 지점의 식사 제공 개선도 요구하고 있다. V&A 전체적으로는 82%의 투표율로 83%가 파업에 찬성했고, 95%가 파업 외의 행동에 찬성했다. 산업 행동의 시기는 아직 결정되지 않았다. Prospect의 사무총장 Mike Clancy는 "이 놀라운 새로운 유산 전시 방식은 화장실 사용이나 물 한 잔 마실 적절한 휴식 시간조차 거부당하는 노동자들에 의해 제공되고 있다. ... 방문객들은 아마존 같은 회사에서 노조가 반대하는 근무 관행이 국제적으로 유명한 유산 기관에도 존재한다는 사실에 경악할 것이다"라고 말했다. V&A 대변인은 박물관이 전체 임금 예산의 3.6% 인상, 최소한 인플레이션 이상의 임금 인상, 최저 임금 직원에게 6.9% 인상을 제안했으며, 모든 직원이 물, 화장실 시설, 정기적인 휴식을 이용할 수 있다고 반박했다. 그들은 스토어하우스의 모든 층에 정수기가 있다고 지적했지만, 보안상의 이유로 주요 컬렉션 홀이나 보관 구역에서는 음식과 음료가 허용되지 않는다고 덧붙였다. 런던 생활 임금은 현재 시간당 14.80파운드이며, V&A는 모든 직원이 최소한 이 금액을 받는다고 밝혔지만, 인증된 생활 임금 고용주가 되지는 않았으며, 올해 검토할 것이라고 말했다.