موظفو متحف V&A يصوتون للإضراب لأن التبول أصبح ترفاً على ما يبدو

صوت موظفو موقع مستودع متحف V&A في شرق لندن بأغلبية ساحقة للإضراب - ليس بسبب الأجور، بل بسبب اعتقاد المؤسسة على ما يبدو أن فترات الراحة للذهاب إلى المرحاض والماء هي خيارات إضافية. تقول نقابة بروسبكت إن الأعضاء في المستودع، الذي افتتح في مايو 2025، يُحرمون من الوقت الكافي خلال اليوم لزيارة الحمام أو شرب الماء. يتمحور النزاع حول مسؤولي الوصول إلى المجموعات الذين يديرون خدمة "طلب قطعة"، وهي ميزة رئيسية في عرض المستودع العام. تطلب النقابة فترتي راحة مدفوعتين يومياً، مشيرة إلى أن هذه الفترات تُمنح بالفعل للعمال في مواقع V&A الأخرى. قال أحد أعضاء بروسبكت لصحيفة الغارديان: "نحصل على ساعة غداء غير مدفوعة فقط، على الرغم من أننا نقف لساعات طويلة، نتفاعل مع الجمهور ونقوم بالكثير من العمل اليدوي. ... عانينا من الجفاف كثيراً، وأحياناً لا يذهب الناس إلى الحمام طوال اليوم." وأضاف آخر: "كل يوم نذهب إلى العمل، هناك شخص يعاني من صداع بسبب الجفاف." في مستودع V&A، صوت 100% من المصوتين لصالح الإضراب بنسبة إقبال بلغت 88% تقريباً، بينما أيد 92% إجراءات أقل من الإضراب. كجزء من نزاع أوسع، تسعى بروسبكت أيضاً إلى زيادة رواتب لا تقل عن 4% للموظفين الذين يتقاضون أجوراً أعلى من الحد الأدنى للأجور، وأجراً مضاعفاً ونصف للعمل في العطلات الرسمية، والاعتماد كصاحب عمل يطبق الحد الأدنى للأجور في لندن خلال 12 شهراً، وتحسين توفير الطعام في مواقع V&A الشرقية. عبر متحف V&A، صوت 83% لصالح الإضراب بنسبة إقبال 82%، وصوت 95% لصالح إجراءات أقل من الإضراب. لم يُحدد بعد توقيت أي إجراء صناعي. قال مايك كلانسي، الأمين العام لبروسبكت: "هذه الطريقة الجديدة المذهلة لعرض تراثنا يتم تقديمها من قبل عمال يُحرمون من وقت راحة كافٍ لاستخدام المرحاض أو شرب الماء. ... سيشعر الزوار بالصدمة عندما يعلمون أن أنواع ممارسات العمل التي تناضل النقابات ضدها في شركات مثل أمازون موجودة أيضاً في مؤسسة تراثية معترف بها دولياً." رد متحدث باسم V&A بأن المتحف عرض زيادة بنسبة 3.6% في إجمالي فاتورة الأجور، وزيادة فوق التضخم كحد أدنى، وزيادة بنسبة 6.9% للزملاء الأقل أجراً، وأكد أن جميع الموظفين لديهم إمكانية الوصول إلى الماء ومرافق المراحيض وفترات راحة منتظمة. أشار إلى نوافير المياه في كل طابق في المستودع، لكنه لاحظ أن الطعام والشراب غير مسموح بهما في قاعة المجموعات الرئيسية أو مناطق التخزين لأسباب أمنية. الحد الأدنى للأجور في لندن حالياً هو 14.80 جنيهاً إسترلينياً في الساعة؛ يقول V&A إن جميع موظفيه يتقاضون هذا المعدل على الأقل، لكن المتحف لم يصبح صاحب عمل معتمداً يطبق الحد الأدنى للأجور، على الرغم من أنه يقول إن هذا سيراجع هذا العام.