Personalul de la depozitul V&A din estul Londrei a votat covârșitor pentru grevă - nu din cauza salariului, ci din cauza credinței aparente a instituției că pauzele de toaletă și apa sunt opționale. Sindicatul Prospect spune că angajații de la depozit, deschis în mai 2025, nu au suficient timp în timpul zilei pentru vizite la baie sau hidratare. Disputa se concentrează pe ofițerii de acces la colecții care gestionează serviciul „comandă un obiect”, o caracteristică cheie a ofertei de acces public a depozitului. Sindicatul cere două pauze plătite pe zi, menționând că astfel de pauze sunt deja acordate lucrătorilor de la alte site-uri V&A. Un membru Prospect a declarat pentru Guardian: „Primim doar o oră de masă neplătită, deși suntem în picioare ore întregi, interacționăm cu publicul și facem multă muncă manuală. … Am experimentat multă deshidratare, iar uneori oamenii nici măcar nu merg la baie toată ziua.” Un altul a adăugat: „În fiecare zi când mergem la muncă, cineva are durere de cap pentru că este deshidratat.” La V&A Storehouse, 100% dintre votanți au susținut acțiunea de grevă, cu o prezență de aproape 88%, în timp ce 92% au susținut acțiuni mai puțin severe. Ca parte a unei dispute mai largi, Prospect cere, de asemenea, o creștere salarială minimă de 4% pentru personalul care câștigă peste salariul de trai, plata cu timp și jumătate pentru munca de sărbătoare legală, acreditarea ca angajator cu salariu de trai londonez în termen de 12 luni și îmbunătățirea alimentației la site-urile V&A East. La nivelul întregului V&A, 83% au votat pentru grevă, cu o prezență de 82%, iar 95% au votat pentru acțiuni mai puțin severe. Momentul oricărei acțiuni industriale nu a fost încă stabilit. Mike Clancy, secretarul general al Prospect, a declarat: „Acest mod incredibil de nou de a ne etala moștenirea este livrat de muncitori cărora li se refuză timp adecvat de pauză pentru a folosi toaleta sau a bea apă. … Vizitatorii vor fi îngroziți să afle că tipurile de practici de muncă împotriva cărora sindicatele fac campanie la companii precum Amazon există și într-o instituție de patrimoniu recunoscută internațional.” Un purtător de cuvânt al V&A a contraatacat, spunând că muzeul a oferit o creștere de 3,6% a facturii salariale totale, o creștere salarială peste inflație ca minim și o creștere de 6,9% pentru colegii cel mai slab plătiți, și a susținut că tot personalul are acces la apă, toalete și pauze regulate. Au subliniat fântânile de apă de pe fiecare etaj la depozit, deși au notat că mâncarea și băutura nu sunt permise în sala principală de colecții sau în zonele de depozitare din motive de securitate. Salariul de trai londonez este în prezent de 14,80 lire sterline pe oră; V&A spune că tot personalul său este plătit cel puțin cu această rată, dar muzeul nu a devenit un angajator acreditat cu salariu de trai, deși spune că acest lucru va fi revizuit anul acesta.