El personal del sitio Storehouse del V&A en el este de Londres ha votado abrumadoramente a favor de la huelga, no por el salario, sino por la aparente creencia de la institución de que las pausas para ir al baño y el agua son extras opcionales. El sindicato Prospect dice que a los miembros en Storehouse, que abrió en mayo de 2025, se les niega suficiente tiempo durante el día para visitas al baño o hidratación. La disputa se centra en los oficiales de acceso a colecciones que gestionan el servicio "pedir un objeto", una característica clave de la oferta de acceso público de Storehouse. El sindicato exige dos descansos pagados al día, señalando que dichos descansos ya se otorgan a los trabajadores en otros sitios del V&A. Un miembro de Prospect le dijo al Guardian: "Solo tenemos una hora de almuerzo no pagada, aunque estamos de pie durante largas horas, interactuando con el público y haciendo mucho trabajo manual. ... Hemos experimentado mucha deshidratación, y a veces la gente ni siquiera va al baño en todo el día". Otro añadió: "Cada día que vamos a trabajar, hay alguien que tiene dolor de cabeza porque está deshidratado". En V&A Storehouse, el 100% de los votantes apoyó la huelga con una participación de casi el 88%, mientras que el 92% apoyó medidas menos drásticas. Como parte de una disputa más amplia, Prospect también busca un aumento salarial mínimo del 4% para el personal que gana por encima del salario digno, tiempo y medio por trabajar en días festivos, acreditación como empleador de salario digno de Londres en 12 meses, y mejora de la provisión de alimentos en los sitios V&A East. En todo el V&A, el 83% votó a favor de la huelga con una participación del 82%, y el 95% votó a favor de medidas menos drásticas. Aún no se ha decidido la fecha de cualquier acción industrial. Mike Clancy, secretario general de Prospect, dijo: "Esta increíble nueva forma de mostrar nuestro patrimonio está siendo entregada por trabajadores a los que se les niega tiempo de descanso adecuado para usar el baño o beber agua. ... Los visitantes se horrorizarán al saber que los tipos de prácticas laborales contra las que los sindicatos hacen campaña en empresas como Amazon también existen en una institución patrimonial de renombre internacional". Un portavoz del V&A contraatacó diciendo que el museo ha ofrecido un aumento del 3.6% en la masa salarial total, un aumento salarial por encima de la inflación como mínimo, y un aumento del 6.9% para los compañeros peor pagados, y mantuvo que todo el personal tiene acceso a agua, instalaciones sanitarias y descansos regulares. Señalaron fuentes de agua en cada piso de Storehouse, aunque notaron que no se permiten alimentos ni bebidas en la sala principal de colecciones o áreas de almacenamiento por razones de seguridad. El salario digno de Londres es actualmente de 14.80 £ por hora; el V&A dice que todo su personal recibe al menos esa tarifa, pero el museo no se ha convertido en un empleador acreditado de salario digno, aunque dice que esto se revisará este año.