Il personale del sito Storehouse del V&A a est di Londra ha votato in modo schiacciante per lo sciopero - non per lo stipendio, ma per la convinzione dell'istituzione che le pause per il bagno e l'acqua siano optional. Il sindacato Prospect afferma che ai membri dello Storehouse, aperto a maggio 2025, non viene concesso abbastanza tempo durante la giornata per visite al bagno o idratazione. La disputa riguarda gli addetti ai servizi di accesso alle collezioni che gestiscono il servizio "ordina un oggetto", una caratteristica chiave dell'offerta di accesso pubblico dello Storehouse. Il sindacato chiede due pause retribuite al giorno, sottolineando che tali pause sono già concesse ai lavoratori in altri siti del V&A. Un membro di Prospect ha detto al Guardian: "Abbiamo solo un'ora di pausa pranzo non retribuita, anche se stiamo in piedi per lunghe ore, interagendo con il pubblico e facendo molto lavoro manuale. ... Abbiamo sperimentato molta disidratazione, e a volte le persone non vanno nemmeno in bagno per tutto il giorno." Un altro ha aggiunto: "Ogni giorno andiamo al lavoro, c'è qualcuno che ha mal di testa perché è disidratato." Al V&A Storehouse, il 100% dei votanti ha sostenuto l'azione di sciopero con un'affluenza di quasi l'88%, mentre il 92% ha sostenuto azioni al di sotto dello sciopero. Come parte di una disputa più ampia, Prospect chiede anche un aumento salariale minimo del 4% per il personale che guadagna sopra il salario minimo vitale, tempo e mezzo per il lavoro festivo, l'accreditamento come datore di lavoro con salario minimo vitale londinese entro 12 mesi e un miglioramento della fornitura di cibo nei siti V&A East. In tutto il V&A, l'83% ha votato per lo sciopero con un'affluenza dell'82%, e il 95% ha votato per azioni al di sotto dello sciopero. I tempi di eventuali azioni sindacali devono ancora essere decisi. Mike Clancy, segretario generale di Prospect, ha dichiarato: "Questo incredibile nuovo modo di mostrare il nostro patrimonio è realizzato da lavoratori a cui viene negato un adeguato tempo di pausa per usare il bagno o bere un bicchiere d'acqua. ... I visitatori saranno sconvolti nell'apprendere che i tipi di pratiche lavorative contro cui i sindacati fanno campagna in aziende come Amazon esistono anche in un'istituzione del patrimonio di fama internazionale." Un portavoce del V&A ha replicato che il museo ha offerto un aumento del 3,6% della busta paga complessiva, un premio salariale superiore all'inflazione come minimo e un aumento del 6,9% per i colleghi con salari più bassi, e ha sostenuto che tutto il personale ha accesso ad acqua, servizi igienici e pause regolari. Hanno sottolineato la presenza di fontanelle d'acqua su ogni piano dello Storehouse, anche se hanno notato che cibo e bevande non sono consentiti nella sala principale delle collezioni o nelle aree di stoccaggio per motivi di sicurezza. Il salario minimo vitale londinese è attualmente di £14,80 l'ora; il V&A afferma che tutto il suo personale è pagato almeno a questa tariffa, ma il museo non è diventato un datore di lavoro accreditato con salario minimo vitale, anche se afferma che questo sarà rivisto quest'anno.