シャーロット・メクレンバーグ警察署（CMPD）の警察官5名が人種差別的なテキストメッセージを交換した疑いで辞職し、6人目が停職処分となった。これらのメッセージは、高尚な内部告発者によってではなく、同署のFlockカメラシステムの不正使用に関する調査中に発見された。同署は月曜日、地元メディアの公開情報請求を受けて、該当する警察官を特定する人事ファイルを公開した。

エステラ・パターソン署長は木曜日の記者会見で、これらのメッセージを「深刻に憂慮すべきもの」と述べ、関係する警察官の身体装着カメラ映像と逮捕記録の全面見直し、およびFBIへの公民権調査の要請を発表した。「この署でキャリアを始めた黒人女性として、この組織の内部から人種差別が生じているという地域社会からの懸念を聞くことは、特に痛みを伴い、心を痛めるものです」とパターソンは語った。彼女は、これらの警察官が自身の在任前に採用されたものの、「そのことは、この事件で発見されたことがこの組織の系統的な問題ではないことを確実にするための私の責任やコミットメントを軽減するものではありません」と付け加えた。

ABCニュースによると、これらのテキストには人種差別的な中傷やNワードの使用が含まれていたと報じられている。月曜日に名前が公表された5人の元警察官は、マテオ・フアレス、ジョセフ・ケリー、トレダン・マロニック、マシュー・オズボーン、アレクサンダー・ラーセンである。全員が2023年または2024年に採用され、パターソンは彼らの解雇を求めていた。シャーロットのメディアWSOCによると、1人は採用クラスの委員長であり、もう1人は今年初めに月間最優秀従業員賞を受賞した—なぜなら、同僚を「クラン集会」（殺人的な白人至上主義団体クー・クラックス・クランへの明らかな言及）に例えることほど「月間最優秀従業員」にふさわしいものはないからだ。

6人目の警察官、2022年採用のジェレマイア・トッドマンは、調査と公務員委員会の審査が完了するまで停職処分が続く。7人目の警察官、セス・エリオットは、政府のコンピュータへの不正アクセスでノースカロライナ州捜査局に逮捕された数日後、Flockカメラデータを不適切に閲覧した疑いで8月に辞職した。同署は、「法律に従って説明責任を果たし、公的記録へのアクセスを提供すること、同時に進行中の調査や潜在的な法的手続きの完全性を尊重すること」へのコミットメントを確認する声明を発表した。

これまでのところ、テキスト交換に関連して刑事上の不正行為で起訴された警察官は一人もいない。ABCは、エリオット以外に弁護士を雇った者がいるかは不明と報じた。彼の弁護士ジョージ・ラフランはコメント要請に応じなかった。ガーディアンはシャーロット・メクレンバーグ警察友愛会支部にコメントを求めた。

解雇を求めるだけでなく、パターソンは警察官の州法ライセンスの取り消しを追求する意向を示し、警察官が市民とどのように接するかをレビューするために身体装着カメラ映像の監査を開始した。「この種の行為が署全体で系統的であるかどうかを懸念してきました」と彼女は述べた。「私たちの従業員の圧倒的多数は毎日卓越した仕事をしています。彼らはこの地域社会に奉仕するために働き、その行動でそれを示しています。彼らは敬意と思いやり、そしてプロフェッショナリズムをもって仕事をしています。少数の不正行為が全体を定義することを私たちは許しません。」