Los empleadores estadounidenses agregaron unos míseros 57,000 empleos en junio, aproximadamente la mitad de los que lograron en mayo, demostrando que incluso el mercado laboral puede tener un bajón veraniego. La tasa de desempleo técnicamente cayó al 4.2%, pero solo porque más de 700,000 personas levantaron las manos y dejaron de buscar trabajo, lo que es como decir que tu dieta funciona porque dejaste de subirte a la báscula.

Restaurantes, minoristas y fabricantes recortaron contrataciones, e incluso la atención médica, el caballo de batalla confiable de las ganancias de empleo, se tomó un descanso para el café. Para colmo de males, el Departamento de Trabajo revisó a la baja las cifras de abril y mayo en un total combinado de 74,000 empleos, lo que significa que esos empleos que creíamos que existían eran solo una alucinación colectiva.

El economista jefe de Glassdoor, Daniel Zhao, lo resumió: "No estamos viendo necesariamente un deterioro brusco que haga sonar las alarmas, pero también estamos un poco estancados". En otras palabras, el mercado laboral está haciendo la plancha: no se ahoga, pero definitivamente no está nadando.

Más del 27% de los desempleados llevan sin trabajo más de seis meses, y los trabajadores en edad productiva están abandonando, no solo los jubilados. ¿El lado positivo? El desempleo para personas de 20 a 24 años bajó ligeramente al 7.1%, que sigue siendo casi el doble del promedio nacional, pero oye, pasos de bebé.

Los salarios subieron un 3.5% respecto al año anterior, pero la inflación, alimentada por la guerra con Irán, se está comiendo ese aumento como un oso hambriento. El presidente de la Fed, Kevin Warsh, promete domar los precios, posiblemente con subidas de tipos, pero los inversores apuestan a que el débil informe de empleo significa que no habrá subida de tipos este mes. El Dow subió casi 600 puntos, porque nada dice "economía estadounidense" como que las malas noticias para los trabajadores sean excelentes noticias para las acciones.