Zaten büyük başarı elde etmiş kişiler arasında ilginç bir model ortaya çıkıyor: Kolları yeniden sıvıyorlar, görünüşe göre yapay zekânın belirleyici anını kaçırma korkusuyla ve muhtemelen daha da fazla para kazanmanın karşı konulmaz cazibesiyle - potansiyel olarak çok daha fazla.

GoCardless ve Monzo'nun kurucu ortağı ve 4,5 yıl boyunca Y Combinator Group Partner olarak girişimcilere mentorluk yapan Tom Blomfield, Pazartesi günü Anthropic'in bilgi işlem ekibine katılmak için izin alacağını duyurdu - bir yönetici olarak değil, mütevazı bir teknik personel üyesi olarak. Yalnız değil: Instagram'ın kurucu ortağı Mike Krieger 2024'te Anthropic'e Baş Ürün Sorumlusu olarak katıldı ve OpenAI'nin kurucu üyesi olup Tesla'da yapay zekâyı yöneten ve Eureka Labs'ı kuran Andrej Karpathy, Mayıs ayında Anthropic'in ön eğitim ekibine katıldı ve kararını neredeyse aynı şekilde ifade etti: "Önümüzdeki birkaç yıl, büyük dil modellerinin sınırında özellikle biçimlendirici olacak."

Herkes başkasının laboratuvarına katılmıyor. 2011'de Facebook'tan ayrıldıktan sonra çoğunlukla yönetim kurullarında ve "All In" podcast'lerinde kalan "SPAC Kralı" Chamath Palihapitiya, on yılı aşkın bir süre sonra ilk tam zamanlı operasyonel rolünü üstlendi: Kurumsal yapay zekâ kodlama girişimi 8090 Labs'ın CEO'su oldu ve bunu Salesforce Ventures liderliğindeki 135 milyon dolarlık Seri A turuyla birlikte duyurdu. Palihapitiya X'te şöyle yazdı: "Şimdi inşa ettiğimiz şeyin daha da önemli olduğuna ikna oldum, bu yüzden tamamen içeride olmaktan başka bir karar yoktu."

Benzer şekilde, Opendoor'u on yıl yönettikten sonra 2023'te geri çekilen Eric Wu, kısa süre önce inşaat işçileri için bir yapay zekâ "yardımcı pilotu" olan NavigateAI'yi 25 milyon dolarlık tohum yatırımıyla başlattı. Wu, TechCrunch'a doğrudan şunları söyledi: "10 yıl sonra geriye bakıp bununla ilgili bir şey yapmadıysam, muhtemelen pişman olacağımı biliyordum."

Zaten başarılı olanların, yapay zekânın henüz erken aşamalarında olduğunu düşündükleri bir alanda çalışmaya ne kadar hevesli olduklarının en net işareti belki de iş unvanının kendisidir. "Teknik personel üyesi", Anthropic ve OpenAI'nin kıdemden bağımsız olarak teknik ekiplerindeki neredeyse herkes için kullandığı kasıtlı olarak yatay, hiyerarşik olmayan bir etikettir. Blomfield'ın aldığı unvan aynı. Bu unvanı bu Mart ayında, Workday'in CTO'su olduktan sadece aylar sonra alan Peter Bailis de aldı - 8 milyar dolar gelirli bir işletmede yapay zekâ stratejisini denetleyen bir rol. Bailis, bir yıldan az süre dayanıp Anthropic'te bir pozisyonla takas etti.