既に大成功を収めた人々の間に、興味深いパターンが現れている。彼らが再び腕をまくっているのだ。どうやら、AIの決定的瞬間を逃すことへの恐怖と、さらに多くの金を稼げるという抗いがたい魅力のためだ。

GoCardlessとMonzoの共同創業者で、Y Combinatorのグループパートナーとして4.5年間創業者を指導してきたトム・ブロムフィールドは月曜日、休暇を取ってAnthropicのコンピュートチームに加わると発表した。しかも、役員としてではなく、一介の「メンバー・オブ・テクニカルスタッフ」としてだ。彼だけではない。Instagramの共同創業者マイク・クリーガーは2024年にAnthropicのチーフプロダクトオフィサーとして加わり、OpenAIの初期メンバーで後にテスラでAIを率い、Eureka Labsを立ち上げたアンドレイ・カーパシーは5月にAnthropicのプレトレーニングチームに加わり、その決断をほぼ同じように説明している。「今後数年間のLLMの最前線は特に形成的なものになるだろう」。

全員が他人の研究所に加わるわけではない。2011年にFacebookを去って以来、主に取締役会や「All In」ポッドキャストに留まっていた「SPACキング」のチャマス・パリハピティヤは、10年以上ぶりにフルタイムのオペレーション業務として、自身のエンタープライズAIコーディングスタートアップ8090 LabsのCEOに就任した。Salesforce Venturesがリードする1億3500万ドルのシリーズAラウンドと同時に発表された。「私は今構築しているものがさらに重要だと確信している。だから、オールインする以外に決断の余地はなかった」とパリハピティヤはXに書いた。

同様に、10年間Opendooorを率いた後2023年に退いたエリック・ウーは最近、建設作業員向けのAI「コパイロット」NavigateAIを、2500万ドルのシード資金で立ち上げた。「10年後に振り返って、それに関連することを何もしなかったら、おそらく後悔するだろうと分かっていた」とウーはTechCrunchに直接語った。

既に成功している人々が、AIをまだ初期段階と見なして働くことにどれほど熱心かを示す最も明確な兆候は、職種そのものかもしれない。「メンバー・オブ・テクニカルスタッフ」は、AnthropicとOpenAIが技術チームのほぼ全員に使う、意図的にフラットで非階層的な肩書きだ。ブロムフィールドが就くのも同じ肩書きだ。また、ピーター・ベイリスも今年3月、WorkdayのCTOに就任してからわずか数ヶ月後にこの肩書きを取った。Workdayでは80億ドルの収益事業全体のAI戦略を監督していた。ベイリスは1年も経たずにそれをAnthropicのポジションと交換した。