Medicii rezidenți din Anglia au votat să accepte oferta guvernului privind salariile și locurile de muncă, încheind trei ani de greve care au forțat pacienții să anuleze programări cu zecile. Acordul include o creștere salarială de 3,5% anul acesta (retroactivă din aprilie 2026, pentru o medie de 4,9%), progresie salarială mai rapidă, 4.500 de posturi suplimentare de formare și acoperirea taxelor de examen. Salariile de început vor depăși 40.000 de lire sterline, iar medicii rezidenți de top vor câștiga un salariu de bază de 76.500 de lire sterline – plus extra pentru orele nesociabile, pentru că, aparent, salvarea de vieți după miezul nopții merită un bonus.

Într-un referendum, 53% dintre membrii eligibili ai BMA au votat „da”, cu o prezență de 57% (32.932 de medici). Dr. Jack Fletcher de la BMA a deplâns: „Aceste greve nu trebuiau să aibă loc”, adăugând că soluția a fost întotdeauna acolo: mai multe locuri de muncă, salarii mai bune și un NHS mai bine personal. Secretarul Sănătății, James Murray, a numit armistițiul „vești bune pentru toată lumea”.

Între timp, în Țara Galilor, medicii rezolvă disputele fără a face grevă (concept nou). Scoția și-a acceptat propria ofertă salarială. Iar Irlanda de Nord? Organizează o grevă de 24 de ore începând cu 29 iunie, pentru că cineva trebuie să mențină tradiția vie. Medicii rezidenți – cunoscuți anterior ca medici juniori până la o rebranduire din septembrie 2024 – reprezintă aproape jumătate din toți medicii din Anglia, lucrând de la UPU la cabinetele medicilor de familie.