イングランドの研修医が政府の給与・雇用条件を受け入れる投票を行い、3年間にわたるストライキに終止符を打った。このストライキにより、患者は大量に予約をキャンセルせざるを得なかった。合意内容には、今年の3.5%の昇給（2026年4月に遡って適用され、平均4.9%の増額）、より迅速な昇進、4,500の追加研修ポスト、試験料の負担が含まれる。初任給は4万ポンド強となり、上位の研修医は基本給7万6,500ポンドに加え、不規則な時間帯の勤務手当が支給される。真夜中過ぎに命を救うことにはボーナスが必要なようだ。

投票では、BMA組合員の53%が賛成し、投票率は57%（32,932人の医師）だった。BMAのジャック・フレッチャー医師は「このストライキは必要なかった」と嘆き、解決策は常に存在したと付け加えた。すなわち、より多くの雇用、より良い給与、そして人員が充実したNHSである。ジェームズ・マレー保健相は、この休戦を「すべての人にとって良い知らせ」と呼んだ。

一方、ウェールズでは医師がストライキをせずに紛争を解決している（斬新な概念だ）。スコットランドは独自の給与協定を受け入れている。そして北アイルランドは？6月29日から24時間ストライキを実施する予定だ。誰かが伝統を守らなければならないからだ。研修医（2024年9月の名称変更までは「ジュニアドクター」と呼ばれていた）は、イングランドの全医師の約半数を占め、救急外来から一般診療所まであらゆる現場で働いている。