Sjuksköterskor i England har röstat för att acceptera regeringens löne- och jobberbjudande, vilket avslutar tre års strejker som fick patienter att ställa in tider i massor. Avtalet inkluderar en löneökning på 3,5% i år (tillbaka till april 2026 för en genomsnittlig höjning på 4,9%), snabbare löneutveckling, 4 500 extra utbildningsplatser och täckning av examensavgifter. Ingångslönerna kommer att ligga på drygt 40 000 pund, med toppsjuksköterskor som drar in 76 500 pund i grundlön – plus extra för att arbeta obekväma tider, för tydligen förtjänar livräddning efter midnatt en bonus.

I en folkomröstning röstade 53% av berättigade BMA-medlemmar ja, med 57% valdeltagande (32 932 läkare). BMA:s Dr. Jack Fletcher beklagade: "Dessa strejker behövde inte ske," och tillade att lösningen alltid fanns där: fler jobb, bättre lön och en bättre bemannad NHS. Hälsominister James Murray kallade vapenvilan "goda nyheter för alla."

Under tiden löser läkare i Wales tvister utan att strejka (nytt koncept). Skottland har accepterat sitt eget löneerbjudande. Och Nordirland? De håller en 24-timmarsstrejk från och med 29 juni, för någon måste hålla traditionen vid liv. Sjuksköterskor – tidigare kända som juniorläkare fram till en omprofilering i september 2024 – utgör nästan hälften av alla läkare i England och arbetar överallt från akuten till vårdcentraler.