Około 20 000 zgłoszeń przemocy domowej trafia co roku do służb położniczych w Anglii – wynika z nowej analizy, która według ekspertów jest prawdopodobnie jedynie wierzchołkiem bardzo ponurej góry lodowej. Bo nic nie mówi "mamy to pod kontrolą" tak dobrze jak statystyka, co do której wszyscy się zgadzają, że jest zaniżona.

Dane zebrane przez organizację charytatywną For Baby's Sake sugerują, że około 3,3% rejestracji położniczych w trustach NHS w całej Anglii wiązało się ze zgłoszeniem obecnej lub niedawnej przemocy domowej. Zastosowanie tej proporcji do krajowej aktywności rejestracyjnej NHS daje około 20 000 rocznych zgłoszeń. Spośród 118 trustów, do których zwróciła się organizacja, 74 przekazało użyteczne dane, a liczby opierają się na trzyletniej średniej z najnowszych dostępnych danych – bo nic nie usprawnia kryzysu tak jak częściowy wskaźnik odpowiedzi.

Gill Walton, dyrektor generalna Royal College of Midwives, powiedziała, że wyniki "obnażają" coś, co położne już wiedzą z codziennej praktyki – to znaczy, osoby wykonujące faktyczną pracę już o tym wiedziały, a teraz jest jeszcze arkusz kalkulacyjny, który to potwierdza. "Położne są często jedynym specjalistą, którego ciężarna kobieta widuje regularnie i sam na sam, co stawia je w wyjątkowej pozycji do dostrzegania oznak przemocy domowej i reagowania z troską" – powiedziała Walton. "Ale rozpoznanie zgłoszenia to dopiero pierwszy krok – personel potrzebuje odpowiedniego, specjalistycznego szkolenia, aby wiedzieć, jak zareagować, a służby potrzebują czasu i zasobów, aby zapewnić wsparcie, tak aby żadne zgłoszenie nie było zmarnowaną szansą na ochronę rodzica i jego dziecka". Podsumowując: dostrzeż problem, a potem faktycznie coś z nim zrób. Rewolucyjne.

Eksperci wezwali również do zapewnienia położnym odpowiedniego wsparcia i szkolenia w zakresie obsługi takich zgłoszeń, podczas gdy jednocześnie pracują one długie godziny na zatłoczonych oddziałach położniczych, które mogą borykać się z brakami kadrowymi. Bo cóż lepiej nadaje się do przeprowadzenia wrażliwej, zmieniającej życie rozmowy niż wciśnięcie jej w 10-minutowe okienko między pomiarem ciśnienia a zaległościami w dokumentacji?

"Położne i inny personel położniczy odgrywają kluczową rolę w zgłaszaniu przypadków przemocy domowej, które są im przekazywane. Jednak personel położniczy potrzebuje również lepszego wsparcia, aby wiedzieć, jakie są kolejne kroki w związku z tymi zgłoszeniami" – powiedziała Veronica Oakeshott, tymczasowa szefowa ds. zewnętrznych w Women's Aid. Dodała: "Już teraz mierzą się z ogromną presją, pracując na zatłoczonych oddziałach położniczych, więc niezbędne jest, aby otrzymali odpowiednie wsparcie i szkolenie w zakresie postępowania z tymi zgłoszeniami w przyszłości".

Judith Rees, dyrektor operacyjna i wyznaczona liderka ds. ochrony w For Baby's Sake Trust, wniosła do swojej oceny 33 lata doświadczenia w NHS jako położna, pielęgniarka środowiskowa i pielęgniarka: "Wiem, jak ważna może być relacja między specjalistą położniczym a rodzicem. Stworzenie odpowiedniej okazji do zapytania o przemoc domową i wiedza, jak zareagować, gdy ktoś mówi 'tak', może zmienić życie". Dodała: "Położne muszą rozumieć wpływ, jaki przemoc domowa może mieć na rodzica i jego dziecko, umieć rozpoznać ryzyko i bezpiecznie zareagować oraz wiedzieć, gdzie szukać specjalistycznego wsparcia. Ciąża i wczesny okres poporodowy dają nam krytyczne okno do interwencji, a gdy dobrze zareagujemy, mamy szansę poprawić wyniki dla rodziców i dzieci". Bez presji, więc.

Kate Brintworth, naczelna położna NHS England, przedstawiła oficjalne stanowisko: "Cały personel pracujący w służbach położniczych i neonatologicznych NHS jest zaangażowany w zapewnienie, że każde zgłoszenie przemocy domowej spotka się ze współczuciem, wrażliwością i jasnymi opcjami wsparcia. Położne przechodzą obowiązkowe szkolenie z zakresu ochrony, a także specjalistyczne szkolenie, jak zadawać wrażliwe pytania dotyczące przemocy, i mogą kierować kobiety do specjalistycznych służb ds. przemocy domowej w celu uzyskania wsparcia w kwestiach takich jak mieszkalnictwo i porady prawne, jeśli zajdzie taka potrzeba". Zaangażowany, przeszkolony i