حوالي 20 ألف إفصاح عن العنف الأسري تُقدَّم إلى خدمات الأمومة في إنجلترا كل عام، وفقًا لتحليل جديد يقول الخبراء إنه على الأرجح مجرد قمة جبل جليد كئيب للغاية. لأنه لا شيء يقول "نحن نتعامل مع الأمر" مثل إحصائية يتفق الجميع على أنها أقل من الواقع.

تشير الأرقام، التي جمعتها مؤسسة "فور بيبيز سيك" الخيرية، إلى أن ما يقرب من 3.3% من حجوزات الأمومة التي تمت داخل مؤسسات هيئة الصحة البريطانية في جميع أنحاء إنجلترا تضمنت إفصاحًا عن عنف أسري حالي أو غير حديث. وبتطبيق هذه النسبة على نشاط حجوزات الأمومة الوطني في هيئة الصحة البريطانية، نحصل على ما يقرب من 20 ألف إفصاح سنويًا. ومن بين 118 مؤسسة اتصلت بها المؤسسة الخيرية، قدمت 74 مؤسسة بيانات قابلة للاستخدام، وتستند الأرقام إلى متوسط ثلاث سنوات من أحدث البيانات المتاحة - لأن لا شيء يبسّط أزمة مثل معدل استجابة جزئي.

قالت جيل والتون، الرئيسة التنفيذية للكلية الملكية للقابلات، إن النتائج "تكشف بوضوح" شيئًا يعرفه القابلات بالفعل من ممارستهن اليومية - أي أن الأشخاص الذين يقومون بالعمل الفعلي كانوا على علم بالفعل، والآن هناك جدول بيانات لإثبات ذلك. وقالت والتون: "غالبًا ما تكون القابلات المهنية الوحيدة التي تراها المرأة الحامل بانتظام وبمفردها، مما يجعلهن في موقع فريد لملاحظة علامات العنف الأسري والاستجابة بعناية. لكن الاعتراف بالإفصاح هو مجرد الخطوة الأولى - يحتاج الموظفون إلى تدريب متخصص مناسب لمعرفة كيفية الاستجابة، وتحتاج الخدمات إلى الوقت والموارد للمتابعة بتقديم الدعم، حتى لا يكون أي إفصاح فرصة ضائعة لحماية أحد الوالدين وطفله". لذا، للتلخيص: اكتشف المشكلة، ثم افعل شيئًا حيالها فعليًا. ثوري!

كما دعا الخبراء إلى حصول القابلات على الدعم والتدريب الكافيين للتعامل مع مثل هذه الإفصاحات، بينما يعملن في الوقت نفسه ساعات طويلة في أجنحة الولادة المزدحمة التي قد تواجه أيضًا نقصًا في الموظفين. لأنه ما أفضل طريقة للتعامل مع محادثة حساسة تغير الحياة من حشرها في فتحة مدتها 10 دقائق بين فحص ضغط الدم وتراكم الأوراق؟

قالت فيرونيكا أوكشوت، رئيسة الشؤون الخارجية بالإنابة في منظمة "وومنز إيد": "تلعب القابلات وغيرهن من موظفي الأمومة دورًا حاسمًا للغاية عندما يتعلق الأمر بالإبلاغ عن الإفصاحات عن العنف الأسري التي تُقدَّم إليهن. ومع ذلك، يحتاج موظفو الأمومة أيضًا إلى دعم أفضل حتى يعرفوا ما هي الخطوات التالية بشأن ما يجب فعله بهذه الإفصاحات". وأضافت: "إنهن يواجهن بالفعل ضغطًا هائلًا في العمل في أجنحة الولادة المزدحمة، لذا من الضروري أن يتلقين دعمًا وتدريبًا كافيين حول كيفية التعامل مع هذه الإفصاحات في المستقبل".

جلبت جوديث ريس، مديرة العمليات ومسؤولة الحماية المعينة في مؤسسة "فور بيبيز سيك ترست"، 33 عامًا من الخبرة في هيئة الصحة البريطانية كقابلة وممرضة زائرة وممرضة إلى تقييمها: "أعرف مدى أهمية العلاقة بين أخصائي الأمومة وأحد الوالدين. إن خلق الفرصة المناسبة للسؤال عن العنف الأسري، ومعرفة كيفية الاستجابة عندما يقول شخص ما 'نعم'، يمكن أن يغير الحياة". وأضافت: "يحتاج القابلات إلى فهم تأثير العنف الأسري على أحد الوالدين وطفله، والقدرة على التعرف على المخاطر والاستجابة بأمان، ومعرفة أين يذهبن للحصول على دعم متخصص. يوفر الحمل وفترة ما بعد الولادة المبكرة نافذة حاسمة للتدخل، وعندما نستجيب بشكل صحيح، تكون لدينا فرصة لتحسين النتائج للوالدين والأطفال". لا ضغط إذن.

قدمت كيت برينتوورث، كبيرة مسؤولي القبالة في هيئة الصحة البريطانية، الموقف الرسمي: "جميع الموظفين العاملين في خدمات الأمومة وحديثي الولادة في هيئة الصحة البريطانية ملتزمون بضمان أن أي إفصاح عن العنف الأسري سيُقابل بالتعاطف والحساسية وخيارات واضحة للدعم. يتلقى القابلات تدريبًا إلزاميًا على الحماية، إلى جانب تدريب متخصص حول كيفية طرح أسئلة حساسة حول الإساءة، ويمكنهن إحالة النساء إلى خدمات متخصصة للعنف الأسري للحصول على الدعم في قضايا مثل الإسكان والمشورة القانونية عند الحاجة". ملتزمون، مدربون، و...