रयानएयर के बॉस माइकल ओ'लियरी ने वही किया जो कोई भी समझदार इंसान पैसे का ढेर देखकर करता है: उन्होंने 2032 तक अपना अनुबंध बढ़ा लिया, जिसमें बोनस योजना शामिल है जो उन्हें €150 मिलियन (£130 मिलियन) से अधिक दिला सकती है। क्योंकि यूरोप की सबसे बड़ी कम लागत वाली एयरलाइन होने के बाद भी रुकना क्यों, जब आप सबसे अधिक मुआवजा पाने वाले अधिकारियों में से एक बन सकते हैं?

1994 में सीईओ की कुर्सी संभालने के बाद से, ओ'लियरी ने रयानएयर को एक मामूली क्षेत्रीय एयरलाइन से एक ऐसे दैत्य में बदल दिया है जो सांस लेने के लिए भी अतिरिक्त पैसे वसूलता है। यदि वे अप्रैल 2032 तक बने रहते हैं, तो उन्हें €26.70 प्रति शेयर के हिसाब से 10 मिलियन शेयर खरीदने का विकल्प मिलेगा - लेकिन केवल तभी जब वार्षिक लाभ €4 बिलियन तक पहुंचे या शेयर की कीमत लगातार 28 दिनों तक €42 से ऊपर रहे। कोई दबाव नहीं, शेयरधारकों।

"इन बहुत महत्वाकांक्षी लक्ष्यों की प्राप्ति से सभी रयानएयर शेयरधारकों के लिए पर्याप्त अतिरिक्त मूल्य सृजित होगा," कंपनी ने एक बयान में कहा, जो कॉर्पोरेट भाषा में "हम माइकल के समुद्र तट पर रिटायर न होने पर बड़ा दांव लगा रहे हैं" का अर्थ है।

अध्यक्ष स्टेन मैककार्थी ने खुलासा किया कि बोर्ड ने वसंत ऋतु में ओ'लियरी के साथ "चर्चा शुरू की", जिसका स्पष्ट अर्थ है कि उन्होंने उन्हें जाने से रोकने का तरीका निकालने में महीनों बिताए। "इस प्रक्रिया में रयानएयर के सबसे बड़े शेयरधारकों के साथ व्यापक जुड़ाव शामिल था, और यह सफलतापूर्वक संपन्न हुआ है जिसमें माइकल ने सभी शेयरधारकों के लाभ के लिए अपने नेतृत्व को बढ़ाने पर सहमति व्यक्त की," मैककार्थी ने संभवतः बिना किसी व्यंग्य के कहा।

यह ओ'लियरी का पहला चौंका देने वाला बोनस नहीं है। पिछले साल, रिपोर्टों ने संकेत दिया था कि मई 2025 में रयानएयर के शेयर लगातार 28 दिनों तक €21 से ऊपर रहने के बाद वे €100 मिलियन से अधिक कमाने की राह पर थे। तो हाँ, वह आदमी लक्ष्य भेदना जानता है - खासकर जब वह लक्ष्य नकदी से भरा स्विमिंग पूल हो।