OpenAI har sparkat sin chief revenue officer Denise Dresser efter bara nio månader på jobbet, tydligen för att man ansåg att hennes tid var tillräckligt lång för att etablera en 'formativ period' men inte tillräckligt lång för att faktiskt, du vet, nå intäktsmålen. In i rampljuset kliver Dali Rajic, tidigare president och COO på Wiz, cybersäkerhetsföretaget som Google förvärvade för en cool 32 miljarder dollar i år – techjättens största förvärv någonsin. För inget säger 'vi menar allvar med försäljning' som att anlita någon från ett företag som blev uppköpt.

Flytten är en del av en bredare ledningsomsättning som sett avgångar för COO Brad Lightcap och Fidji Simo, VD för AGI-deployment och företagets näst högsta chef. I deras frånvaro har medgrundaren och presidenten Greg Brockman tagit en större ledarroll, och han meddelade Rajics ankomst i ett blogginlägg som berömde Dressers 'outtröttliga' arbete samtidigt som han ersatte henne. Brockman skrev att Rajic kommer att 'omvandla det vi lärt oss till repeterbar exekvering' – vilket är företagsspråk för 'snälla, för guds skull, nå intäktsmålen den här gången.'

OpenAI skryter med över en miljard veckoaktiva användare och två miljoner företag som använder dess produkter. Ändå, trots den astronomiska tillväxten och de kraftfulla modellerna, har chefer antytt – både privat och offentligt – att företaget inte riktigt nått sina intäktsmål. Kanske är det därför de har lämnat in en konfidentiell ansökan till SEC för en potentiell IPO, även om tidpunkten förblir lika dunkel som företagets intäktssiffror. I ett drag som kan tyda på ett uppskjutet börsnotering köpte OpenAI aktier för 7 miljarder dollar från anställda denna vecka i ett tendererbjudande, så att personalen kunde lösa in en del av sin aktieersättning.

Bloomberg News noterade att ett blogginlägg från OpenAI nämnde ett behov av 'obönhörligt fokus' på 'mätbar affärspåverkan' – men dessa kommentarer togs mystiskt bort från den publicerade versionen. Vi är säkra på att det inte är något. Under tiden har VD Sam Altman styrt företaget mot företagsdistribution och skurit ner på teknikprojekt och experiment som ansetts distraherande. För när du är ett frontlinje-AI-labb är det sista du vill ha distraktioner som, säg, innovation.