ओपनएआई ने अपने मुख्य राजस्व अधिकारी डेनिस ड्रेसर को सिर्फ नौ महीने बाद नौकरी से निकाल दिया, जाहिर तौर पर यह फैसला किया कि उनका कार्यकाल 'प्रारंभिक चरण' स्थापित करने के लिए काफी लंबा था, लेकिन वास्तव में राजस्व लक्ष्यों को पूरा करने के लिए पर्याप्त लंबा नहीं था। इस कमी को पूरा करने के लिए डाली राजिक आगे आए हैं, जो पहले विज़ के अध्यक्ष और सीओओ थे, जो साइबर सुरक्षा फर्म है जिसे गूगल ने इस साल 32 अरब डॉलर में हासिल किया - तकनीकी दिग्गज का अब तक का सबसे बड़ा अधिग्रहण। क्योंकि 'हम बिक्री के बारे में गंभीर हैं' कहने का इससे बेहतर तरीका और क्या हो सकता है कि किसी ऐसी कंपनी से किसी को काम पर रखा जाए जिसे खरीद लिया गया हो।

यह कदम एक व्यापक कार्यकारी फेरबदल का हिस्सा है, जिसमें सीओओ ब्रैड लाइटकैप और एजीआई तैनाती की सीईओ और कंपनी की नंबर दो कार्यकारी फिजी सिमो का प्रस्थान शामिल है। उनकी अनुपस्थिति में, सह-संस्थापक और अध्यक्ष ग्रेग ब्रॉकमैन ने एक बड़ी प्रबंधन भूमिका निभाई है, एक ब्लॉग पोस्ट में राजिक के आगमन की घोषणा की, जिसमें ड्रेसर के 'अथक' काम की प्रशंसा की गई और साथ ही उनकी जगह ली गई। ब्रॉकमैन ने लिखा कि राजिक 'हमने जो सीखा है उसे दोहराने योग्य निष्पादन में बदल देंगे' - जो कि कॉर्पोरेट भाषा में 'कृपया, भगवान के लिए, इस बार राजस्व लक्ष्यों को हिट करें' कहने का तरीका है।

ओपनएआई एक अरब से अधिक साप्ताहिक सक्रिय उपयोगकर्ताओं और अपने उत्पादों का उपयोग करने वाले दो मिलियन व्यवसायों का दावा करता है। फिर भी, खगोलीय विकास और शक्तिशाली मॉडलों के बावजूद, अधिकारियों ने - निजी और सार्वजनिक रूप से - संकेत दिया है कि कंपनी अपने राजस्व लक्ष्यों को पूरी तरह से हासिल नहीं कर पाई है। शायद यही कारण है कि उन्होंने संभावित आईपीओ के लिए एसईसी के साथ गोपनीय रूप से दायर किया है, हालांकि समय कंपनी के राजस्व आंकड़ों की तरह ही धुंधला बना हुआ है। एक कदम जो सार्वजनिक पेशकश में देरी का संकेत दे सकता है, ओपनएआई ने इस सप्ताह एक टेंडर ऑफर में 7 अरब डॉलर मूल्य के कर्मचारी शेयर खरीदे, जिससे कर्मचारियों को कुछ इक्विटी मुआवजे में नकदी मिल सके।

ब्लूमबर्ग न्यूज ने नोट किया कि ओपनएआई की एक ब्लॉग पोस्ट में 'मापने योग्य व्यावसायिक प्रभाव' पर 'अथक ध्यान' की आवश्यकता का उल्लेख किया गया था - लेकिन वे टिप्पणियां प्रकाशित संस्करण से रहस्यमय तरीके से हटा दी गईं। हमें यकीन है कि यह कुछ भी नहीं है। इस बीच, सीईओ सैम ऑल्टमैन कंपनी को एंटरप्राइज़ तैनाती की ओर ले जा रहे हैं, तकनीकी परियोजनाओं और प्रयोगों को कम कर रहे हैं जिन्हें विचलित करने वाला माना जाता है। क्योंकि जब आप एक फ्रंटियर एआई लैब हैं, तो आखिरी चीज जो आप चाहते हैं वह है नवाचार जैसी विकर्षण।