오픈AI가 최고 수익 책임자(CRO) 데니스 드레서를 취임 9개월 만에 해고했다. 그녀의 임기가 '형성기'로는 충분하지만, 실제로 수익 목표를 달성하기에는 충분하지 않다고 판단한 모양이다. 그 자리를 메우는 이는 달리 라지치로, 올해 구글이 320억 달러에 인수한 사이버보안 기업 위즈(Wiz)의 사장 겸 COO였다. '우리는 매출에 진지하다'는 걸 보여주는 방법으로, 인수된 회사 출신을 고용하는 것보다 더 좋은 건 없다.

이번 인사는 COO 브래드 라이트캡과 AGI 배포 CEO이자 2인자인 피지 시모의 사임을 포함한 광범위한 경영진 개편의 일환이다. 그들이 없는 동안 공동 창업자이자 사장인 그렉 브록먼이 더 큰 관리 역할을 맡았고, 라지치의 합류를 알리는 블로그 게시물에서 드레서의 '지칠 줄 모르는' 노력을 칭찬하면서 동시에 그녀를 교체했다. 브록먼은 라지치가 '우리가 배운 것을 반복 가능한 실행으로 전환할 것'이라고 썼는데, 이는 '제발, 신이시여, 이번에는 수익 목표를 달성해 주세요'라는 기업어로 해석된다.

오픈AI는 주간 활성 사용자 10억 명 이상, 제품을 사용하는 기업 200만 곳을 자랑한다. 그러나 엄청난 성장과 강력한 모델에도 불구하고, 경영진은 공개적으로나 비공개적으로 회사가 수익 목표를 달성하지 못했다고 암시해 왔다. 아마도 그래서 잠재적 IPO를 위해 SEC에 기밀 신청을 했을 것이다. 다만 시기는 회사의 수익 수치만큼이나 불투명하다. 공모가 지연될 수 있음을 시사하는 움직임으로, 오픈AI는 이번 주 직원 주식 70억 달러어치를 자사주 매입(tender offer)을 통해 매입하여 직원들이 일부 주식 보상을 현금화할 수 있게 했다.

블룸버그 뉴스는 오픈AI 블로그 게시물이 '측정 가능한 비즈니스 영향'에 대한 '끊임없는 집중'의 필요성을 언급했다고 보도했지만, 그 발언은 게시된 버전에서 신비롭게 삭제되었다. 아무것도 아닌 게 분명하다. 한편 CEO 샘 알트만은 기업 배포에 회사를 집중시키고, 혁신과 같은 산만함을 유발하는 기술 프로젝트와 실험을 줄이고 있다. 프런티어 AI 연구소라면 혁신 같은 산만함은 피해야 하니까.