Kemi Badenoch, leider van de Conservatieve Partij, heeft verklaard dat Groot-Brittannië een verkeerde afslag nam na het baanbrekende Macpherson-rapport over de racistische moord op Stephen Lawrence, en dat het niet uitmaakt hoeveel jonge zwarte jongens worden gestopt en gefouilleerd door de politie - zolang er maar meer zwarte levens worden gered.

Tijdens een toespraak bij denktank Institute for Government kondigde Badenoch plannen aan om de Public Sector Equality Duty (PSED) af te schaffen, een wettelijke verplichting voor overheidsinstanties om na te denken over hoe ze gelijkheid bevorderen. Ze betoogde dat de moorden in Southport op drie meisjes, de steekpartijen in Nottingham en de bomaanslag in de Manchester Arena allemaal voorkomen hadden kunnen worden als autoriteiten niet bang waren geweest om racistisch genoemd te worden.

Ze verwees ook naar de moord op de 18-jarige student Henry Nowak, wiens moordenaar hem valselijk beschuldigde van racisme, als bewijs dat de definitie van een racistisch incident uit het Macpherson-rapport - 'als racistisch ervaren door het slachtoffer of een andere persoon' - is verdraaid. 'Louter beschuldigingen worden als feiten aanvaard,' zei ze.

Badenoch beloofde het aantal stop-en-fouilleer acties te verdrievoudigen, ondanks een rapport eerder dit jaar waaruit bleek dat zwarte mensen tot 48 keer vaker dan witte mensen worden gestopt en gefouilleerd in sommige van de rijkste wijken van Londen. 'Het spijt me, maar het maakt niet uit of er meer zwarte jongens worden gefouilleerd,' zei ze, 'want het betekent dat er meer zwarte levens worden gered.'

Liz Kendall, de minister van Wetenschap, noemde het plan om de PSED af te schaffen een stap om 'de klok terug te draaien' en merkte op dat het zwangere vrouwen, gehandicapten en mensen met zwangerschapsverlof beschermt tegen discriminatie. De gehandicaptenorganisatie Sense omschreef de plicht als een 'gezond verstand waarborg' en drong er bij politici op aan deze te versterken in plaats van af te schaffen.

Badenoch nam ook personeelsnetwerken voor zwarte, Aziatische en LGBTQ+-medewerkers op de korrel, noemde ze 'cliques' en 'kabalen' die soms collega's pesten die het oneens zijn. Ze suggereerde dat ze puur sociale organisaties zouden moeten zijn, zonder vrije tijd voor hun activiteiten.