Vuoi usare l'IA per il bene pubblico? Anthropic ti pagherà uno stipendio annuale per applicare Claude alla missione di una nonprofit — ma devi candidarti ora.

Il programma di fellowship Claude Corps dell'azienda, annunciato il mese scorso, abbinerà 1.000 professionisti all'inizio della carriera con nonprofit partner per portare "i benefici dell'IA alle comunità di tutta l'America", ha detto Anthropic nel comunicato. La fellowship è a tempo pieno per 12 mesi, durante i quali Anthropic pagherà ai fellow 85.000 $ e fornirà benefit. La scadenza per candidarsi è il 17 luglio.

"I nostri obiettivi sono due: che le organizzazioni ospitanti siano dotate di strumenti e sistemi di valore, e che i fellow acquisiscano competenze di IA che serviranno loro nella carriera", ha detto Anthropic del programma, per il quale ha stanziato 150 milioni di dollari. "Le aziende che costruiscono questa tecnologia hanno la responsabilità di assicurarsi che i benefici siano pienamente realizzati e ampiamente condivisi, e di investire direttamente nei lavoratori che assorbono il cambiamento."

La prima coorte del programma inizia a ottobre con 100 fellow e sarà seguita da altre due coorti che partiranno l'anno prossimo. Per candidarti, devi solo avere almeno 18 anni, non più di due anni di esperienza lavorativa a tempo pieno ed essere autorizzato a lavorare negli Stati Uniti. Anthropic ha detto di poter supportare i fellow che devono trasferirsi per partecipare.

Il programma inizia con una formazione su Claude ospitata da Anthropic e CodePath, uno dei suoi partner nel progetto. Oltre allo stipendio a tempo pieno e ai benefit, i fellow ricevono "supporto da un mentor di CodePath, ore di ufficio da Anthropic per le loro domande tecniche, un ampio budget di token Claude e guida professionale dal loro manager presso l'organizzazione ospitante", ha aggiunto Anthropic.

Le organizzazioni partner sono sparse negli Stati Uniti e vanno da grandi nonprofit come YMCA e Goodwill Industries a organizzazioni locali come SoundOff, con sede in Texas, un fornitore di consulenza e supporto tra pari, e la Reef Environmental Education Foundation a Key Largo, Florida. Altre organizzazioni si concentrano sul supporto ai veterani, sulla guida professionale per studenti a basso reddito, su iniziative economiche bipartisan e sull'insicurezza alimentare.

L'iniziativa Claude Corps sembra un approccio concreto da parte di Anthropic sia per compensare l'impatto dell'IA sui posti di lavoro sia per promuovere gli obiettivi del suo ramo Public Benefit. L'azienda ha pubblicato regolarmente ricerche e documenti politici sull'IA e l'economia e ha chiesto più proattivamente una regolamentazione rispetto ad altre aziende di IA. Ma oltre a ciò, le sue iniziative, incluso il programma Economic Futures e l'Economic Index, si sono concentrate sulla ricerca piuttosto che su azioni esplicite.

Claude Corps, d'altra parte, crea direttamente posti di lavoro legati all'uso dell'IA, sebbene in piccoli numeri.

Insieme al governo degli Stati Uniti, i laboratori di IA sono in una posizione significativa per influenzare come la loro tecnologia impatta l'economia, cosa che stanno sfruttando in vari gradi. A maggio, la OpenAI Foundation — il braccio nonprofit che possiede OpenAI — ha impegnato 250 milioni di dollari per rafforzare le economie future, incluso "fornire risorse ai lavoratori" e "condividere ampiamente i guadagni economici per le persone in tutto il mondo", ma non ha fornito maggiori dettagli. Mentre la fondazione ha detto, "intendiamo finanziare approcci che supportino le persone ora mentre aiutano la società a prepararsi per il cambiamento a lungo termine", non ha chiarito se ciò avverrà attraverso un programma che impiega direttamente persone oggi, per esempio.

Claude Corps potrebbe essere particolarmente rilevante per i neolaureati, che si trovano ad affrontare un quadro misto per quanto riguarda i ruoli entry-level. Alcuni rapporti indicano che i lavori all'inizio della carriera stanno diminuendo, specialmente in aree come la programmazione, dove l'IA continua a eccellere.

Ma da altre prospettive, l'IA sta semplicemente cambiando ciò che ci si aspetta dai lavoratori entry-level. Contrariamente a diversi rapporti che tracciano costantemente le perdite di posti di lavoro causate dall'IA, un recente studio di Ramp ha scoperto che le aziende che adottano pesantemente l'IA assumono effettivamente più persone, inclusi ruoli entry-level.

Detto questo, lo studio ha scoperto che le piccole imprese e quelle senza finanziamenti VC hanno meno probabilità di essere grandi utilizzatrici di IA.