Les diplômés universitaires huent et chahutent les dirigeants d'entreprise qui vantent l'IA lors des cérémonies de remise des diplômes, et les seules personnes qui semblent vraiment surprises par cela sont les dirigeants eux-mêmes.

Dans une série de vidéos virales, les orateurs de la promotion 2026, comme l'ancien PDG de Google Eric Schmidt, font face à des huées fortes et soutenues de la part des étudiants après avoir vanté l'IA et décrit la technologie comme à la fois inévitable et obligatoire. Les vidéos ont clairement touché une corde sensible chez les jeunes qui entrent sur un marché du travail morose dans un monde de plus en plus instable.

« Ils méritent tout ce qu'ils reçoivent », a déclaré Penny Oliver, récemment diplômée en sciences politiques de l'Université George Mason, à The Verge. « Certains diraient qu'ils s'en sortent plutôt bien. Je ne dis pas qu'ils méritent d'être blessés, mais cela montre un niveau d'arrogance et un décalage quand on voit ça. »

Schmidt a été accueilli par un chœur de huées à l'Université de l'Arizona la semaine dernière alors qu'il exhortait les diplômés à accepter la technologie comme faisant partie de leur avenir. « Quand quelqu'un vous offre une place dans une fusée, vous ne demandez pas quel siège. Vous montez simplement », a déclaré Schmidt à la salle de diplômés en colère. La raison de l'indignation aurait dû être évidente. Comme l'a dit la journaliste Marisa Kabas, « ces jeunes ont déjà été forcés de monter dans le vaisseau et il n'y a pas assez de places. »

La semaine précédente, Gloria Caulfield, cadre dans une société de promotion immobilière, a exprimé son choc après avoir reçu un accueil tout aussi glacial de la part d'étudiants en arts et sciences humaines de l'Université de Floride centrale, où elle a décrit l'IA comme « la prochaine révolution industrielle ». À l'Université d'État du Middle Tennessee, Scott Borchetta, PDG de l'industrie musicale connu pour avoir aidé à lancer la carrière de Taylor Swift, a prononcé un discours bruyant et condescendant se moquant des contestataires de l'IA et disant aux étudiants critiques de l'IA de simplement « faire avec ». Et avec la saison des remises de diplômes en cours et les vidéos en ligne portant le sentiment anti-IA à son paroxysme, il est probable que ces incidents ne seront pas les derniers.

« Bien sûr que les gens vont être en colère et bien sûr qu'ils vont huer. Pourquoi ne le feraient-ils pas ? » a déclaré Oliver. « Ils viennent de dépenser des dizaines de milliers de dollars pour une éducation censée leur offrir plus d'opportunités, et voilà que ce type [Schmidt] qui pourrait ne plus jamais travailler de sa vie et être encore très à l'aise et bien loti dit 'Hé, vous devriez vraiment monter dans le train de cette technologie qui va vous remplacer.' »

Pour de nombreux diplômés, les réactions surprises et conflictuelles des orateurs révèlent un énorme décalage entre les évangélistes de la tech qui poussent agressivement l'IA et les jeunes qui doivent faire face à ses nombreuses conséquences bien documentées, qui menacent tout, de l'environnement à nos capacités de pensée critique. Les jeunes semblent particulièrement détester l'attitude affichée : non seulement vous devez accepter cette technologie que nous avons créée et qui est la cause de votre angoisse existentielle et de vos perspectives d'emploi qui s'évaporent rapidement, mais en plus vous devez l'aimer, semblent dire les orateurs.

« Cela démontre un manque total de contact avec les vraies personnes, et cela ne me surprend pas », a déclaré Austin Burkett, concepteur de jeux récemment diplômé d'un MFA au NYU Game Center, à The Verge.

Burkett fait partie des chanceux. Avant l'obtention de son diplôme, il a trouvé un emploi chez Pocket Bard, une application mobile utilisée par les joueurs de jeux de rôle sur table, qui sont généralement farouchement anti-IA. Mais il dit que certains de ses anciens camarades de classe ont été contraints d'accepter des petits boulots éphémères consistant à former les modèles d'IA qui les remplacent, et que les diplômés ont raison d'être furieux contre les dirigeants d'entreprise qui affichent une attitude narquoise « adopte ou meurs » envers la technologie.

« Ce ne sont pas les gens qui doivent s'inquiéter du loyer, et ce ne sont pas les gens qui doivent s'inquiéter de voir leur emploi remplacé », a ajouté Burkett. « Les gens qui disent 'ce n'est qu'un outil' sont ceux qui peuvent se permettre de dire ça. Cela rejette la faute sur l'individu, et met f