Absolventen buhlen Tech-CEOs aus, die KI bewerben: Geschockte Manager entdecken, dass man Menschen nicht sagen sollte, ihre Jobs seien verloren

Universitätsabsolventen buhen und pfeifen Unternehmenschefs aus, die KI bei ihren Abschlussfeiern loben, und die Einzigen, die davon wirklich überrascht zu sein scheinen, sind die Chefs selbst.

In einer Reihe von viralen Videos sehen sich Redner wie der ehemalige Google-CEO Eric Schmidt bei Abschlussfeiern 2026 lauten und anhaltenden Buhrufen von Studenten ausgesetzt, nachdem sie KI gelobt und die Technologie als unvermeidlich und obligatorisch beschrieben haben. Die Videos treffen offenbar einen Nerv bei jungen Menschen, die in einen düsteren Arbeitsmarkt in einer zunehmend instabilen Welt eintreten.

„Sie verdienen alles, was sie bekommen“, sagte Penny Oliver, die kürzlich einen politikwissenschaftlichen Abschluss an der George Mason University gemacht hat, gegenüber The Verge. „Manche würden argumentieren, dass sie noch glimpflich davonkommen. Ich sage nicht, dass sie verletzt werden sollten, aber es zeigt einfach ein Maß an Arroganz und Realitätsferne, wenn man das sieht.“

Schmidt wurde letzte Woche an der University of Arizona mit einem Chor von Buhrufen empfangen, während er den Absolventen predigte, die Technologie als Teil ihrer Zukunft zu akzeptieren. „Wenn dir jemand einen Platz in einer Rakete anbietet, fragst du nicht nach welchem Sitz. Du steigst einfach ein“, sagte Schmidt zu dem Raum voller wütender Absolventen. Der Grund für die Empörung hätte offensichtlich sein sollen. Wie die Journalistin Marisa Kabas es formulierte: „Diese jungen Menschen wurden bereits gezwungen, auf das Schiff zu steigen, und es gibt nicht genug Plätze.“

In der Woche zuvor zeigte sich Gloria Caulfield, eine Führungskraft eines Immobilienentwicklungsunternehmens, schockiert, nachdem sie von Kunst- und Geisteswissenschaftsstudenten der University of Central Florida eine ähnlich eisige Aufnahme erhalten hatte, wo sie KI als „die nächste industrielle Revolution“ beschrieb. An der Middle Tennessee State University hielt Scott Borchetta, ein Musikindustrie-CEO, der dafür bekannt ist, Taylor Swifts Karriere mitgestartet zu haben, eine lärmende und herablassende Rede, in der er KI-Kritiker verhöhnte und den Studenten sagte, sie sollten sich einfach damit abfinden. Und da die Abschlusssaison noch andauert und die Online-Videos die Anti-KI-Stimmung zum Siedepunkt bringen, ist es wahrscheinlich, dass diese Vorfälle nicht die letzten sein werden.

„Natürlich werden die Leute wütend sein, und natürlich werden sie buhen. Warum sollten sie nicht?“, sagte Oliver. „Sie haben gerade Zehntausende von Dollar für eine Ausbildung ausgegeben, die ihnen mehr Chancen bringen soll, und dann kommt dieser Typ [Schmidt], der nie wieder einen Tag in seinem Leben arbeiten müsste und immer noch sehr bequem leben könnte, und sagt: ‚Hey, du solltest wirklich auf den Zug dieser Technologie aufspringen, die dich ersetzen wird.‘“

Für viele Absolventen offenbaren die überraschten und streitlustigen Reaktionen der Redner eine massive Kluft zwischen den Tech-Evangelisten, die aggressiv KI vorantreiben, und den jungen Menschen, die mit ihren vielen gut dokumentierten Folgen klarkommen müssen, die von der Umwelt bis zu unseren kritischen Denkfähigkeiten alles bedrohen. Junge Menschen scheinen besonders die Haltung zu verabscheuen, die zur Schau gestellt wird: Nicht nur müsst ihr diese Technologie akzeptieren, die wir geschaffen haben und die die Ursache eurer existenziellen Ängste und sich rapide verschlechternden Berufsaussichten ist, so scheinen die Redner zu sagen, sondern ihr müsst sie auch noch mögen.

„Es zeigt einen völligen Mangel an Verbindung zu echten Menschen, und es überrascht mich nicht“, sagte Austin Burkett, ein Spieleentwickler, der kürzlich seinen MFA am NYU Game Center abgeschlossen hat, gegenüber The Verge.

Burkett ist einer der Glücklichen. Vor dem Abschluss fand er einen Job bei Pocket Bard, einer mobilen App, die von Tabletop-Rollenspielern genutzt wird, die tendenziell entschieden gegen KI sind. Aber er sagt, dass einige seiner ehemaligen Kommilitonen gezwungen waren, flüchtige Gelegenheitsjobs anzunehmen, bei denen sie die KI-Modelle trainieren, die sie ersetzen, und dass die Absolventen zu Recht empört sind über Unternehmenschefs mit einer grinsenden „Adopt-or-die“-Haltung gegenüber der Technologie.

„Das sind nicht die Leute, die sich um die Miete sorgen müssen, und sie sind nicht die Leute, die sich Sorgen machen müssen, dass ihr Job ersetzt wird“, fügte Burkett hinzu. „Die Leute, die sagen ‚es ist nur ein Werkzeug‘, sind diejenigen, die es sich leisten können, das zu sagen. Es schiebt die Schuld auf den Einzelnen und stellt...