Der Klimakollaps, wie sich herausstellt, ist ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen – obwohl er sehr unterschiedliche Löhne zahlt. Diesen Sommer bot der Planet eine geteilte Bildschirmvorschau: Europa sonnte sich in seinem heißesten Tag seit Aufzeichnungsbeginn, während Nepal unter Wasser, Schlamm und Eis ertrank, über 750 Menschenleben forderte und Tausende weitere vermisst werden. Es ist fast so, als ob das Fieber der Erde keine Grenzen respektiert, selbst wenn unsere Katastrophenhilfe-Budgets es tun.

Tatsächlich hat die Krise einen wirtschaftlichen Preis, aber einige Nationen können sich die Therapie leisten. Als Waldbrände Europa versengten, beeilte sich Frankreich, Steuererleichterungen für betroffene Unternehmen, Umzugskosten und Hilfe für den Wiederaufbau von Häusern anzubieten – ein wahrer Concierge-Service für die Klimakatastrophe. Großbritannien, immer der Pragmatiker, hatte bereits vor dem Sommer fast 100 Millionen Pfund für die Stärkung der Widerstandsfähigkeit gegen Waldbrände bereitgestellt. In der Zwischenzeit zählt Nepal – ein Land ohne finanzielles Polster und ohne PR-Maschinerie – die Toten.

Reichere Länder mögen mehr Ressourcen haben, um damit umzugehen, aber verwechseln wir das nicht mit Immunität. Dieses Problem betrifft den gesamten Planeten, egal wie sehr die Führungskräfte es leugnen wollen. Also, während einige Evakuierungszentrums-Chardonnay schlürfen und andere durch Trümmer waten, denken Sie daran: Das Fieber des Planeten kümmert sich nicht um Ihr Portfolio. Es ist nur eine Frage, wer zuerst die Klimaanlage bekommt.