Microsoft registra lucro de US$ 36,6 bi dias após oferecer demissões voluntárias a 60 mil funcionários, porque é assim que a eficiência funciona
A Microsoft lucrou US$ 36,6 bilhões em três meses e está oferecendo demissões voluntárias a 60 mil funcionários — porque nada diz 'lucros recordes' como um quarto da equipe de olho na porta de saída.
A Microsoft anunciou que seu lucro nos três meses até o final de setembro saltou para mais de US$ 36,6 bilhões (£ 27,5 bilhões) — um número divulgado apenas alguns dias depois de revelar planos de cortar sua força de trabalho em mais de um quarto.
Na segunda-feira, a desenvolvedora do Windows disse que ofereceria demissões voluntárias a cerca de 60 mil de seus funcionários para cortar custos enquanto despeja bilhões de dólares em inteligência artificial (IA). Nada diz "estamos indo muito bem" como um anúncio de lucro que chega na mesma semana de uma oferta de demissão voluntária para um em cada quatro funcionários.
Como outras empresas de tecnologia, a Microsoft está investindo pesadamente na infraestrutura que alimenta a IA, mesmo com dúvidas sobre se gastos tão enormes realmente compensarão. Os investidores, aparentemente, permanecem imperturbáveis: as ações da Microsoft subiram quase 2,9% no after-hours em Nova York na quarta-feira.
Os resultados financeiros recentes das empresas de tecnologia têm sido acompanhados de perto pelos investidores, que avaliam se os gastos pesados com IA são sustentáveis — algo como observar alguém comprar uma Ferrari e depois perguntar, com muita educação, se ainda consegue pagar o aluguel.
A Microsoft disse na quarta-feira que sua receita trimestral subiu para US$ 92,3 bilhões, impulsionada pelo forte crescimento em seu negócio de computação em nuvem.
O presidente e diretor executivo da empresa, Satya Nadella, disse em comunicado: "Estamos entregando maior capacidade, escolha, controle e eficiência de custos para os clientes em toda a nossa pilha."
"Ao ajudar as organizações a construir e possuir sua própria inteligência, e ganhar confiança por meio da segurança e proteção dos agentes, estamos traduzindo nossa inovação em adoção crescente e impacto no mundo real em todos os setores", disse Nadella. A parte da "eficiência de custos", presumivelmente, refere-se aos clientes — embora os 60 mil trabalhadores que receberam ofertas de demissão voluntária possam ter sua própria interpretação.
The Good Times
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