Lori Chavez-DeRemer, a Secretária do Departamento do Trabalho, renunciou após um mandato que só pode ser descrito como uma aula magistral de como não administrar uma agência federal. Mas, embora seu reinado de erros possa ter acabado, a autoridade trabalhista ainda balança como uma torre de Jenga em um terremoto, de acordo com autoridades que descrevem a situação como "turbulência constante".

Chavez-DeRemer estava sob investigação por supostamente ter um caso com um subordinado, usar indevidamente fundos de viagem e direcionar subsídios para amigos politicamente conectados. Seu marido foi banido da sede da agência por alegações de agressão sexual por pelo menos dois funcionários. Em seu anúncio de renúncia no Instagram e no X, ela negou tudo, culpando "atores do estado profundo de alto escalão" e a "mídia noticiosa unilateral" por minar a missão do presidente Trump. Porque, claro, ela fez isso.

Ela se junta a um êxodo crescente de funcionários de Trump, incluindo a procuradora-geral Pam Bondi e a secretária de Segurança Interna Kristi Noem, que todos saíram nas últimas semanas. Claramente, a administração está perdendo funcionários mais rápido do que uma cobra troca de pele.

Omar Algeciras, vice-presidente do AFGE Local 2391, que representa os trabalhadores do Departamento do Trabalho, não ficou impressionado com a retórica do "estado profundo". "Rotular esses trabalhadores como 'estado profundo' desconsidera a missão e as pessoas que a executam todos os dias", disse ele. Ele observou que os funcionários de carreira mantiveram a agência em movimento apesar do caos, e que Chavez-DeRemer nunca assinou uma declaração de política de assédio - um requisito que ela aparentemente ignorou. O Departamento do Trabalho não comentou, provavelmente porque estavam ocupados demais limpando a bagunça.

Sob a supervisão de Chavez-DeRemer, o Departamento do Trabalho perdeu cerca de 20% de sua força de trabalho por meio de buyouts, renúncias e demissões, e viu milhões de dólares em subsídios internacionais eliminados. A moral "despencou", de acordo com os trabalhadores, em meio a cortes, desregulamentação e ameaças contra funcionários, incluindo um memorando alertando os funcionários para não falarem com a mídia. Em janeiro de 2026, líderes sindicais criticaram as redes sociais do departamento por ecoar retórica nazista; o funcionário responsável foi prontamente transferido para o Departamento de Segurança Interna, o que é certamente uma maneira de lidar com isso.

Especialistas em trabalho criticaram. Cathy Creighton, diretora do Buffalo Co-Lab da Escola de Relações Industriais e Trabalhistas da Universidade Cornell, observou que Chavez-DeRemer assistiu ao orçamento do departamento ser cortado, apoiou a tentativa da administração de aniquilar os sindicatos dos trabalhadores federais e colocou um retrato de três andares do presidente no prédio. Porque nada diz "eu apoio os trabalhadores" como um retrato gigante do seu chefe.

A agenda de desregulamentação da agência, anunciada em julho de 2025, incluiu a revogação de proteções de horas extras e salário mínimo para trabalhadores domésticos e de cuidados, o retrocesso das proteções para trabalhadores agrícolas e a retirada de uma regra contra o pagamento de salários abaixo do mínimo para trabalhadores com deficiência. Porque quem precisa de proteções, certo?

Os copresidentes do caucus trabalhista do Congresso, Donald Norcross, Mark Pocan, Steven Horsford e Debbie Dingell, emitiram uma declaração conjunta criticando Chavez-DeRemer por avançar a agenda anti-trabalhador da administração, observando que ela só foi removida devido a escândalos, não por suas decisões prejudiciais. "Seu mandato deixa os trabalhadores com menos proteções e maior insegurança econômica", disseram.

Chavez-DeRemer foi nomeada com forte apoio dos Teamsters, cujo presidente, Sean O'Brien, pressionou por sua nomeação depois que Trump venceu a eleição de 2024. Os Teamsters ficaram "gratos" pela nomeação, mas desde então ficaram em silêncio, não respondendo aos pedidos de comentário. Provavelmente porque estão ocupados fingindo que isso nunca aconteceu.

O Departamento do Trabalho também não respondeu aos pedidos de comentário. Talvez ainda estejam tentando encontrar a política de assédio que Chavez-DeRemer nunca assinou.