Lori Chavez-DeRemer, la secretaria del Departamento de Trabajo, ha renunciado después de un mandato que solo puede describirse como una clase magistral de cómo no dirigir una agencia federal. Pero aunque su reinado de errores haya terminado, la autoridad laboral todavía se tambalea como una torre de Jenga en un terremoto, según funcionarios que describen la situación como "turbulencia constante".

Chavez-DeRemer estaba bajo investigación por supuestamente tener una aventura con un subordinado, malversar fondos de viaje y dirigir subvenciones a amigos con conexiones políticas. Su esposo fue prohibido en la sede de la agencia por acusaciones de agresión sexual por al menos dos empleados. En su anuncio de renuncia en Instagram y X, negó todo, culpando a "actores del estado profundo de alto rango" y a los "medios de comunicación unilaterales" por socavar la misión del presidente Trump. Porque, por supuesto, lo hizo.

Se une a un éxodo creciente de funcionarios de Trump, incluidos la fiscal general Pam Bondi y la secretaria de Seguridad Nacional Kristi Noem, que han renunciado en las últimas semanas. Claramente, la administración está perdiendo personal más rápido que una serpiente muda de piel.

Omar Algeciras, vicepresidente de AFGE Local 2391, que representa a los trabajadores del Departamento de Trabajo, no estaba divertido con la retórica del "estado profundo". "Etiquetar a estos trabajadores como 'estado profundo' desestima la misión y a las personas que la llevan a cabo todos los días", dijo. Señaló que el personal de carrera ha mantenido a la agencia en movimiento a pesar del caos, y que Chavez-DeRemer nunca firmó una declaración de política contra el acoso, un requisito que aparentemente pasó por alto. El Departamento de Trabajo no tuvo comentarios, probablemente porque estaban demasiado ocupados limpiando el desastre.

Bajo la supervisión de Chavez-DeRemer, el Departamento de Trabajo perdió alrededor del 20% de su fuerza laboral mediante compras, renuncias y despidos, y vio eliminados millones de dólares en subvenciones internacionales. La moral "se desplomó", según los trabajadores, en medio de recortes, desregulación y amenazas contra el personal, incluido un memorando que advertía a los empleados que no hablaran con los medios. En enero de 2026, los líderes sindicales criticaron las redes sociales del departamento por hacer eco de la retórica nazi; el responsable fue transferido rápidamente al Departamento de Seguridad Nacional, que ciertamente es una forma de manejarlo.

Los expertos laborales se sumaron. Cathy Creighton, directora del Co-Lab de Buffalo de la Escuela de Relaciones Industriales y Laborales de la Universidad de Cornell, señaló que Chavez-DeRemer observó cómo se recortaba el presupuesto del departamento, apoyó el intento de la administración de aniquilar los sindicatos de trabajadores federales y colocó un retrato de tres pisos del presidente en el edificio. Porque nada dice "apoyo a los trabajadores" como un retrato gigante de tu jefe.

La agenda de desregulación de la agencia, anunciada en julio de 2025, incluía rescindir las protecciones de horas extras y salario mínimo para trabajadores de cuidado en el hogar y domésticos, revertir las protecciones para trabajadores agrícolas y retirar una regla contra el pago de salarios sub-mínimos a trabajadores discapacitados. Porque quién necesita protecciones, ¿verdad?

Los copresidentes del Caucus Laboral del Congreso, Donald Norcross, Mark Pocan, Steven Horsford y Debbie Dingell, emitieron una declaración conjunta criticando a Chavez-DeRemer por promover la agenda anti-trabajadora de la administración, señalando que solo fue removida debido a los escándalos, no por sus decisiones dañinas. "Su mandato deja a los trabajadores con menos protecciones y una mayor inseguridad económica", dijeron.

Chavez-DeRemer fue nominada con un fuerte apoyo de los Teamsters, cuyo presidente, Sean O'Brien, impulsó su nominación después de que Trump ganara las elecciones de 2024. Los Teamsters estaban "agradecidos" por la nominación, pero desde entonces han guardado silencio, sin responder a las solicitudes de comentarios. Probablemente porque están ocupados fingiendo que esto nunca sucedió.

El Departamento de Trabajo tampoco respondió a las solicitudes de comentarios. Quizás todavía están tratando de encontrar la política contra el acoso que Chavez-DeRemer nunca firmó.